Matriz de grupos de interés y madurez organizacional bajo estándares ISO 26000
Enviado por JEISSON PASCUAS • 5 de Septiembre de 2023 • Apuntes • 662 Palabras (3 Páginas) • 86 Visitas
Matriz de grupos de interés y madurez organizacional bajo estándares ISO 26000 (60%)
Gabriel Argüello1 Jeisson Pascuas2 y Santiago Castañeda3
Facultad de Ingeniería, Corporación Universitaria del Huila CORHUILA
G1-2023A - 7. Electiva I - Responsabilidad Social Empresarial
Ledys Andrea Cruz Serrano
16 de junio de 2023
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1Ingeniero Industrial, Universidad Cooperativa de Colombia – Actual Estudiante de la Especialización en
Sistemas Integrados de Gestión de la Corporación Universitaria del Huila CORHUILA, Email:ganarguello-2023a@corhula.edu.co
2Ingeniero Industrial, Universidad Cooperativa de Colombia – Actual Estudiante de la Especialización en
Sistemas Integrados de Gestión de la Corporación Universitaria del Huila CORHUILA, Email:jepascuas2023a@corhula.edu.co
3Contador Público, Universidad Surcolombiana – Actual Estudiante de la Especialización en Sistemas
Integrados de Gestión de la Corporación Universitaria del Huila CORHUILA, Email:scastaneda2023a@corhula.edu.co
Matriz de Madurez RSE Hotel Mar Azul
Organización: Hotel Mar Azul | ||||
Misión: Hotel Mar Azul Neiva, es una empresa hotelera campestre que busca satisfacer las necesidades de los clientes ofreciendo servicios de descanso comodidad, en un ambiente de armonía y tranquilidad, brindando una experiencia única con altos estándares de calidad, promoviendo valores como la lealtad, la honestidad y el respeto para cada uno de los clientes y miembros de la organización. | ||||
Visión: Para el 2020 el Hotel Mar Azul Neiva se posicionará como una organización líder en el negocio de la hotelería campestre, reconocido por la calidad de sus servicios y al orientación a la satisfacción de las necesidades y expectativas de los huéspedes, bajo la transparencia, protección al Medio Ambiente y compromiso social, calidez humana logrando una progresiva y permanente valorización de la compañía. | ||||
Integrantes: Gabriel Enrique Argüello Martínez, Jeisson Orlando Pascuas Balaguera y Santiago Castañeda Narváez | ||||
Norma | Materia Fundamental | Ejemplos de Herramientas posibles de utilizar | Recursos a Utilizar | Responsable |
6.2 | Gobernanza de la Organización | Solicitar a los proveedores una autoevaluación con relación a los criterios de RSE. | Tiempo, recursos humanos, material de oficina. | Jefe Administrativo. |
Realizar auditorías a sus proveedores con criterios de RSE. | Tiempo, recursos humanos, material de oficina. | Área Contable. | ||
6.3 | Derechos Humanos | Diseñar actividades de consumo responsable que involucren a los clientes durante su estadía. | Tiempo, material publicitario. | Oficina de marketing. |
Desarrollar programas que busquen mejoras en el ambiente de trabajo beneficiando tanto a empleados como prestadores de servicios. | Recursos humanos y capacitaciones. | Área de Seguridad y Salud en el trabajo. | ||
6.5 | Medioambiental | Lograr la reducción de la carga contaminante dispuesta al alcantarillado del polo turístico. | Tanques señalizados. | Jefe Administrativo. |
Adquirir tecnologías de bajo impacto ambiental para la realización de las actividades propias del hotel. | Recursos monetarios. | Jefe de mantenimiento. | ||
Diseñar iniciativas de logística inversa con el colectivo de trabajadores. | Tiempo, local, material de oficina. | Profesional de medio ambiente. | ||
Implementar un sistema de gestión de residuos sólidos. | Recursos humanos y monetarios. | Profesional de medio ambiente. | ||
Fomentar y controlar la política de compra de productos reciclables o con envases retornable (Ej. Bebidas vidrio), evitando el uso de productos de un solo uso, doblemente envasados, en porciones pequeñas o individuales (ej. manteles y menaje de cocina, champú, azúcar). | Ficha técnica de productos, internet, catálogos informativos. | Profesional de medio ambiente. |
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