Medidas de Ahorro

MEDIDAS DE AHORRO

1) Ahorro consumos

Plan de revisión de instalaciones (planificación temporal). Estudio y planificación de los recursos y del gasto.

Energía

• Horarios de uso de luces y de aire acondicionado.

• Apagado de luces y aire de forma general a una hora determinada

• Colocación de sensores de movimiento en los baños.

• Utilización de sensores de movimientos.

• Sectorización de luces y aire acondicionado.

• Establecer sistemas que permitan apagar o encender por sectores.

• Necesidades de iluminación de cada zona.

• Uso de bombillas incandescentes o de fluorescentes.

• Utilización de bombillas de bajo consumo.

• Encendido de luces en función de la iluminación solar.

1. Temperatura

• Cierres de zonas para mantener temperatura

• Reducción de horarios de climatización y alumbrado.

• Ordenadores e impresoras.

• Modo en espera.

• Apagar monitores.

• Impresión a doble cara y por impresoras conectadas en red frente a las de uso individual.

• Impresoras compartidas entre servicios.

• Limitar la utilización de impresoras a color.

• Configuración de impresoras en blanco y negro.

• Concienciación y sensibilización.

• Uso de pegatinas recordatorio.

• Establecer figura del “gestor energético”.

Teléfono

• Exceso de uso del teléfono.

• Control de llamadas (listados por extensiones).

• Contratos de servicio: tarifas ajustadas a horarios / tipo de llamada.

• Uso de claves personales

Transporte

• Uso de vehículos oficiales.

• Limitar el uso a lo estrictamente necesario.

1. Ahorro de material: uso de consumibles, 

• Papel.

• Uso 100% de papel reciclado.

• No uso de papel; escaneo y envío electrónico.

• Reutilización / doble cara.

• Fomento del uso del correo electrónico.

• Instalación de contenedores de papel para su reciclado.

• Material de oficina.

• Inventario restringido: justificación de necesidades.

• Control por departamentos (volumen personal, trabajo)

• Unificación del suministro de material.

• Tóner de las impresoras.

• Uso de impresoras en Red, no locales.

• Restricción impresión en color.

• No impresión automática: cuadro de diálogo.

• Justificar el uso adecuado del tóner, con lista de impresiones realizadas

1. Gestión de los Recursos Humanos y Estructura Administrativa

• Horarios

• Flexibilidad horaria.

• Flexibilidad horaria ajustada a objetivos.

• Fomentar el teletrabajo en aquellos puestos en que sea posible.

• Rendimiento de las personas.

• Establecer sistemas de medición del rendimiento.

• Control de los tiempos de desayuno, de ir a fumar…

• Limitar el uso de internet.

• Obligatoriedad de reciclaje formativo (nuevas tecnologías, nueva regulación, nuevas herramientas de trabajo en general).

• Deducción de retribuciones por ausencias injustificadas.

1. Sistemas de gestión e Informática

• Necesidades informáticas.

• Análisis de las necesidades reales de software y de hardware.

• Racionalizar los cambios.

...