Metodo Gronhold

1. El método Gronhold es un medio de selección de personal, normalmente para altos cargos, en donde se hace interactuar a un grupo seleccionado de personas aspirantes a un empleo en determinada empresa, consiste en una sucesión de pruebas grupales.

2. El candidato infiltrado es Ricardo Garcés

3. La palabra “TOPO”, alguien infiltrado que no pertenece al grupo. Persona que se introduce de incógnito en una organización para averiguar sus actos y planes.

4. RICARDO: inteligente, arrogante, observador.

NIEVES: preparada, participativa, capacidad de decisión.

FERNANDO: Dotes de mando, agresivo, charlatán, ambicioso.

JULIO: capacidad de decisión, mucha experiencia, preparado, liderazgo.

ANA: indecisa, participativa.

CARLOS: amable, educado, motivado.

ENRIQUE: amable, educado, cooperativo, motivado, nervioso.

MONTSE: observadora, inteligente.

5. Erigiría a Carlos, porque posee capacidades excelentes para la toma de decisiones correctas, además aparenta tener buenos principios morales y éticos.

6. No estoy de acuerdo con los argumentos dados, puesto que julio tiene la condición de ser buen líder, apto para la toma de decisiones, no es válido que por una decisión que tomo y la cual benefició al bien común se le juzgue.

7. La candidata Ana fue expulsada por no presentar argumentos válidos en razón de sus aptitudes para resolver un problema en una situación determinada, ANA, es una persona un poco indecisa, arrogante, sin capacidad de decisión.

8. ENRIQUE LEON, es un hombre amable, educado con capacidad de trabajar en grupo, su salida obedece a no ser leal ante sus compañeros, en este caso a difundir el secreto de Ricardo, sobrepasando su vida de trabajo.

9. CARLOS, Es un hombre con valores, principios bien definidos, con aptitudes para tomar decisiones correctas en el momento adecuado.

10. NIEVES. Mujer con suficiente experiencia para dirigir, pero no diferencia lo personal con lo laboral.

11. RICARDO, inteligente con capacidad para manejar determinadas situaciones, audaz, y muy bueno para actuar en diferentes momentos.

12. MONTSE: carismática, observadora, excelente actriz.

13. FERNANDO, es un hombre un poco arrogante, con dotes de mando y de saberlo absolutamente todo, con carencia de principios morales.

14. Pienso que el cargo si lo merecía Carlos, pues gracias a sus aptitudes y a su capacidad de decisión logro quedar y ser el mejor, además sus principios fueron suficientes para verlo como una persona apta y adecuada.

15. No estoy de acuerdo con las relaciones sexuales en el trabajo, no es nada ético y afecta la independencia y objetividad de la empresa, además la empresa se ve afectada porque disminuiría su productividad.

16. A). en muchas sociedades aún existe la discriminación ante las mujeres, posiblemente, porque muchos se sienten atemorizados de que una persona del sexo femenino tenga mejores aptitudes, conocimientos o posiblemente tome mejores decisiones en una empresa.

B). no tiene nada que ver la nueva escuela VS experiencia, pienso que cualquiera está en buenas condiciones

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