Metodología. Tipo de investigación

Metodología.

Tipo de investigación

El tipo de investigación es descriptivo y comparativa. A través de la descricpion de dos casos de sucesión se buscara……

Diseño de la investigación

La investigación es de tipo cualitativa ya que se basa en el uso de entrevistas con una guía que tiene preguntas para llegar a la información que se requiere. La información que se va a recolectar ayudará a analizar si sucesor está preparado para tomar el cargo y/o en que puede mejorar.

Selección de la muestra

Se recurrirá a una prueba no probabilística por conveniencia de sujetos involutarios.

Se seleccionaron a dos empresas que cumplen con los siguientes criterios de inclusión:

 están dispuestas a participar para este trabajo de investigación ya que ambas empresas se encuentran en esta etapa de sucesión. Las cuales son “Super Álvarez” y “Alimentos Api-Aba”.

Recolección

Guía de la entrevista semi estructurada

Se van a diseñar dos cuestionarios los cuales uno va a ir dirigido para el sucesor y otro a la persona predecesora en el proceso de sucesión que se va a llevar a cabo.

Cuestionario

1. Nombre de la empresa
2. Giro de la empresa
3. ¿En qué año se fundó la empresa?
4. ¿En qué generación se encuentra la empresa actualmente?  
5. ¿De qué tamaño es la empresa: ventas, trabajadores, otro?
6. ¿Cómo empezó a ser parte de la empresa?
7. ¿Cuánto tiempo estuvo a cargo de la empresa?
8. ¿Cuáles fueron las habilidades y conocimientos que tuvo que implementar para seguir al mando de la empresa?
9. ¿Cuál es el número de familiares que hay trabajando en la empresa?
10.  Durante el tiempo que estuvo al cargo de la empresa, ¿estableció un plan de sucesión?
11. ¿Por qué razón está decidiendo retirarse?

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