Metodologias De Cambio

1. ¿Qué papel juega la disciplina de la administración del comportamiento organizacional?

El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los administradores y que hoy constituye una de las tareas más importantes; la organización debe buscar adaptarse a la gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización.

2. ¿De qué manera se ve impactado el conocimiento de las funciones de una organización en el comportamiento organizacional?

3. ¿Qué relación existe entre las habilidades de un administrador y el estudio del comportamiento organizacional?

4. ¿De qué manera contribuyen los roles de la administración a una mejor comprensión del comportamiento organizacional?

5. ¿Qué ventaja representa para una organización dominar los niveles del comportamiento organizacional?

Para la organización, dominar los niveles de comportamiento organizacionale

6. ¿Qué ventajas puede obtener una organización al evaluar el comportamiento organizacional a través del análisis del contexto?

7. ¿Cuál es la composición del entorno general?

8. ¿Cómo se interrelacionan los componentes de los diferentes ambientes?

9. ¿Cómo se puede convertir el comportamiento organización en una ventaja competitiva?

El CO es el campo de estudio que investiga el efecto de los individuos, grupos y la estrcutura en la forma de actuar de la organización, y su propósito de mejorar el desempeño de esta.

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