Mision Vision Y Valores
Enviado por delfina2011 • 31 de Agosto de 2014 • 302 Palabras (2 Páginas) • 236 Visitas
MISION, VISION Y VALORES ORGANIZACIONALES
Nuestra Visión:
Aspiramos ser una empresa líder en soluciones de viajes estudiantiles, a nivel nacional e internacional y convertir a la Ciudad de La Plata en un abanico de propuestas para todos los gustos.
Nuestra Misión:
Promover y orientar el turismo en el ámbito Nacional e Internacional a fin de asegurar experiencias memorables en los estudiantes y en las cumpleañeras de 15 años.
Desarrollar propuestas originales, planes a medida y distinguirnos siempre por generar nuevas y mejores propuestas para quienes confían en nuestro trabajo, alcanzando altos niveles de competitividad, y ser líderes en soluciones de viajes estudiantiles.
Valores Organizacionales:
Entendemos que la calidad, rapidez y eficacia en la atención, información y cumplimiento de los servicios solicitados, son la clave del éxito.
El compromiso fiel de seguir superándonos día a día es nuestra principal motivación, y la satisfacción del cliente nuestro mayor premio.
Solidaridad, porque ponderamos a las acciones de ser servicial, de colaboración y compañerismo con los miembros de la empresa como con las personas necesitadas.-
Profesionalismo, porque al hacer nuestro trabajo nos esforzamos en dar lo mejor de nosotros mismos, actuando con conocimiento, iniciativa, perseverancia y creatividad; enfocados en la satisfacción plena del cliente.-
Compromiso con la organización, porque compartimos y estamos comprometidos con nuestra visión y nos esforzamos continuamente para cumplir con excelencia nuestra misión.
El trabajo en equipo, porque alentamos y estimulamos la participación, respetamos opiniones diversas, compartimos información, recursos y la responsabilidad con los objetivos del equipo, logros y errores.
El reconocimiento hacia el compromiso con la tarea, el esfuerzo y los logros.
Desarrollar constantemente la competencia de todo el personal asegurando su concientización, por la calidad y la ética en el cumplimiento de sus tareas.
Adaptarse a las nuevas demandas, focalizando permanentemente las necesidades de los usuarios actuales y potenciales, mediante una organización flexible que aprende y permite ajustes rápidos a cambios tanto internos como externos.
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