Modelos De Convocatoria
Enviado por yerutsita • 26 de Febrero de 2014 • 274 Palabras (2 Páginas) • 279 Visitas
CONVOCATORIA
Importante Empresa industrial dedicada a la producción y comercialización, se encuentra en la búsqueda y selección de un GERENTE DE DISTRIBUCIÓN
REQUISITOS:
-Formación universitaria en Administración y/o carreras afines, de preferencia con capacitación complementaria relacionada con las funciones a cargo.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos equivalentes o similares, y liderando equipos de trabajo similares.
- Experiencia en negociación con los clientes.
- Experiencia en empresas de consumo masivo de preferencia.
- Disponibilidad para viajar en forma permanente.
- Edad: 30 - 40 años (deseable)
- Sexo: masculino (deseable).
RESPONSABILIDADES:
• Programar y controlar los procesos de distribución y despacho, para garantizar la entrega en tiempo y forma de nuestros productos al mercado.
• Busca continua de mejoras y de eficiencias, a través de nuevas formas y métodos.
• Asegurar que las entregas se realicen en el tiempo adecuado y permitiendo mantener la calidad en todos los productos.
• Visualizar contingencias, proponer soluciones, monitoreo del corto como del mediano plazo.
• Establecer y controlar el almacenamiento, evitando riesgos de pérdidas, mermas, etc.
• Evaluar y controlar los costos y gastos del área de Distribución a fin de contribuir con las posibilidades de ahorro y al cumplimiento del presupuesto.
• Desarrollar y dirigir los Recursos Humanos del área de Distribución a fin de asegurar la eficiencia, capacitación y motivación del personal a su cargo.
COMPETENCIAS:
* Capacidad de análisis, síntesis, redacción y criterio técnico.
*alto sentido de responsabilidad.
• Ordenado y metódico
• Orientación a resultados
• Capacidad de trabajo en equipo
• Manejo de indicadores
OFRECEMOS:
• Grato ambiente laboral.
• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
• Beneficios de ley + Utilidades.
• Posibilidad de hacer línea de carrera en una empresa sólida.
• Remuneración: a tratar.
* Capacitaciones constantes.
• Bono del 10% anual por cumplimiento de objetivos.
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