Nagas

ABSTRACTO

En la actualidad tener un sistema computacional ya sea un software o erp es una necesidad obligatoria de las empresas en general, debido a que estas entidades manejan un gran flujo de datos, procesos, información confidencial que en papel es una vulnerabilidad ya que se pueden extraviar en cambio con el sistema todo que en un sistema determinado y además como objetivo para la toma de decisiones.

En la Minera El Cofre hay un sistema donde cada persona ingresa los datos cosa que era muy engorroso para el buen funcionamiento de esta empresa, por lo que se quiere implementar un sistema centralizado que filtre y cruce toda la información y asi poder entregar información en el momento y mejorar la toma de decisiones

INTRODUCCION

En el presente trabajo veremos una empresa minera que teniendo un sistema de información no puede obtener informes al instante y asi perjudica para la toma de decisiones en algunas situaciones, por lo que se podrá implementar un sistema integrado que entregue dicha información necesaria para la empresa.

MINERA EL COFRE

DESCRIPCION:

Es una compañía minera dedicada a la explotación de cobre y la producción de cátodos del mismo metal.

VISION - MISION:

Desarrollar y gestionar negocios mineros que creen valor para los accionistas, el medioambiente y la sociedad, convirtiéndose en el plazo de 2 años en el principal operador de Recursos Lixiviadles, operando de manera segura rentable y responsable.

POLITICAS:

DE CALIDAD Y RIESGO

1. La seguridad de las personas es lo primero por lo que se debe privilegiar la vida y la salud de ellas en las actividades de la compañía.

2. Las leyes, reglamentos, resoluciones y compromisos en materias de seguridad, medio ambiente y negocios son obligaciones que deben cumplir.

3. El desarrollo del negocio es la base, por lo que se debe asegurar el cumplimiento o la superación de los objetivos estratégicos y operacionales.

4. la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación y el desarrollo de las relaciones de colaboración mutua.

DE RELACIONES SOCIALES

1. Fomentamos el respeto en nuestros trabajadores y contratistas por la cultura, costumbres y valores de las comunidades locales y pueblos originarios.

2. Desarrollar instancias de dialogo con la comunidad y otros grupos de interés, comunicándoles las iniciativas y desempeño, escuchándolos, integrándolos y entregándoles respuestas oportunas y precisas que generen relaciones de confianza y colaboración.

3. Desarrollar

...