Negociación de un contrato de trabajo

Xochitl Camila Tonella Vargas

Matrícula: 1179179

Grupo: 332

Negociación de un contrato de trabajo

INTRODUCCIÓN

La negociación de un contrato de trabajo es uno de los elementos más importantes a la hora de este mismo, ya que motivan a que puedas obtener una mejor oferta como lo es el aumento salarial. Se puede pedir un cambio en las condiciones y esto puede desembocar en tener que negociar el contrato laboral, pero es importante adoptar una serie de actitudes que nos pueden ayudar a comunicarnos de forma eficiente y que se pueda convencer al interlocutor.

DESARROLLO

La negociación de un contrato laboral es todo un proceso en el que puedes demostrar tus habilidades como trabajador en las cuales te puede beneficiar en aspecto económico o de condiciones de trabajo. Si uno no valora su propio trabajo nadie más lo hará, es bueno darse cuenta para poder exigir o cambiar tu contrato a algo que mejore las condiciones de tu trabajo, es importante destacar todo lo que se ha aportado a la empresa o lo que podrías aportar. También es importante que uno se prepare para la negociación, esto puede marcar la diferencia entre obtener o no ese nuevo trabajo o la revisión salarial deseada, prepararte ayuda en que se puedan exponer mejor los argumentos e ideas, se trata de convencer a la persona para conseguir lo deseado.

Demostrar ambición en tu propuesta ya que si te presentas de una manera excesivamente humilde es posible que se pase desapercibido, tampoco se trata de excederse en metas que no alcances o que no estén a tu nivel de experiencia, se trata de ser honesto y demostrar las habilidades que puedes ofrecer para así obtener lo deseado de acuerdo a tu perfil, así que si se trata de conseguir el trabajo es recomendable mostrar humildad, pero demostrar con firmeza lo que uno sabe hacer. Los reclutadores tienden a valorar más a las personas que necesitan el trabajo o que quieran abandonar su empresa para trabajar con ellos. También es importante no aceptar la primera oferta ya que, si la empresa necesita un elemento como tú, es mejor esperar a que vuelvan a llamarte para proponerte una mejor propuesta por su parte, se podría obtener una compensación mayor.

CONCLUSIÓN

En conclusión, es importante tener una estrategia a la hora de que negociemos el contrato laboral, para así poder sorprender al reclutador y tener más asegurado el puesto o las condiciones que se desean, un ejemplo sería la buena imagen porque es lo primero que el reclutador verá de ti, es sumamente importante cuidarla y adaptarla en función del tipo de empresa al que se dirija. La seguridad en uno mismo y a la hora de exponer ante el reclutador es la clave para asegurar ese puesto o condiciones que se vayan a pedir. Y por último no prometer nada que no se pueda cumplir.

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