Nro 2 - trabajo de integración numero. La empresa

Glosario

1. Empresa: Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
2. Competitividad: se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijando un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijado una cierta calidad.
3. Entorno empresarial: marco externo no es un área, es un todo, y no permite su desarrollo. De este modo, la empresa puede considerarse como un sistema abierto al medio en el que se desenvuelve, en el que influye y recibe influencias.
4. Táctica: es el proceso en que se conjugan todas las posibilidades físicas, técnicas, teóricas, psicológicas y además, para dar una solución inmediata a las disímiles situaciones imprevistas y cambiantes que se crean en condiciones de posiciones
5. Utilidad: medida de la satisfacción que obtiene el consumidor al consumir o adquirir un bien o servicio en respuesta a sus necesidades.
6.  Habilidad Humanística: Habilidad el gerente trata directamente con la persona.  Estos saben como comunicar, motivar, dirigir e inspirar, entusiasmar y confianza.
7. Estrategia: es la adaptación de recursos y habilidades de la organización al entorno ambiente aprovechando sus oportunidades y evaluando los riesgos en función de los objetivos.
8. Habilidad técnica: son aquellas que sirven para desempeñar una función específica y que se desarrollan por medio de la formación, capacitación o entrenamiento.
9. Gerente: Persona que lleva la gestión administrativa de una empresa o institución.
10. Decisión: Determinación, resolución que se toma o se da en una cosa dudosa.
11. Proveedores: Que provee o abastece de todo lo necesario para un fin a grandes grupos, asociaciones, comunidades, etcétera.
12. Clientes: Persona que compra en una tienda, o que utiliza los servicios de un profesional o empresa.
13. Eficacia: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.
14. Responsabilidad social: es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.
15. Efectividad: La efectividad es el equilibrio entre eficacia y eficiencia, es decir, se es efectivo si se es eficaz y eficiente.
16. Rol: El rol es el papel o función que alguien o algo representa o desempeña, por voluntad propia o por imposición.
17. Habilidad: es la destreza que una persona tiene para ejercer determinada actividad.
18. Ética administrativa: La ética se refiera a principios y valores que guían a un individuo u organización. La administración se refiera a la gestión, particularmente de las finanzas, bienes y casas de otros.
19. Mercado: es el área económica donde compradores y vendedores comercializan una mercancía determinada o un servicio específico.
20. Función: Tarea que corresponde realizar a una institución o entidad, o a sus órganos o personas
21. Eficiencia: es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles viable o sea el cómo.
22. Competidores: Entendemos por competidores aquel grupo de empresas que ofrecen un servicio o producto similar al nuestro o que dirigen sus acciones a un mismo segmento del mercado.
23. Objetivo: un resultado o fin que se desea lograr.
24. Cargo: Al empleo o al oficio que una persona desempeña en una empresa privada o a instancias de la administración pública se lo llama popularmente cargo

Cuestionario

a)

•        Clientes: Los clientes representan actividades de demanda dentro del sistema económico. (Hector Felipe Alvarez, ).

•        Proveedores: Los proveedores son los encargados de la provision de productos, materia prima, insumos, servicios y mano de obra y tiene un poder activo en el proceso de producción de una empresa. (Hector Felipe Alvarez,

•        Responsabilidad social: Compromiso inteligente y objetivo por el bienestar de la sociedad que reprime en el comportamiento individual y de la empresa toda la actividad destructiva, aunque sea económicamente muy beneficiosa y que la encauza hacia contribuciones positiva para la mejora del hombre. (Kenneth Andrew, Alvarez )

•        Etica administrativa: El administrador exige su preocupación por las espectativas sociales. La etica se ocupa de las normas de conducta que gobiernan las relaciones entre los seres humanos y sus instituciones; por otra parte el desempeño prospero del rol económico ya no bastara en sí y por sí. (Hector Felipe Alvarez)

•        Empresa: La empresa es una institución económica cuya actividad tiene consecuencias sociales. (Hector Felipe Alvarez)

•        Gerente: Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa. (Robbins)

•        Eficiencia: Hacer las cosas bien o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos. (Robbins)

•        Eficacia: Hacer lo correcto o llevar a cabo las actividades laborales que derivarán en el logro de los objetivos de la empresa. (Robbins)

•        Habilidad Técnica: Conocimiento específico del trabajo y de las técnicas necesarias para realizar de forma competente las tareas laborales. (Robbins)

•        Habilidad Humanistica: Capacidad de trabajar bien con otras personas, tanto individualmente como en grupo. (Robbins)

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