OBJETIVO DE ESTUDIO DE ECONOMIA

UNIVERSIDAD TÉCNICA ‘’LUIS VARGAS TORRES ‘’DE ESMERALDAS[pic 1][pic 2]

SEDE SANTO DOMINGO

EXTENSIÓN LA CONCORDIA

NOMBRES: ODALIS VELIZ.  JHON PILAMUNGA.  DAYANA POLO.

THALIA ZAMBRANO.  KEVIN YEPEZ

CURSO:   1° de administración de empresas ”C”

FECHA: 02/09/2019

DOCENTE: EFRAIN PRADO

TEMA A TRATAR:

COORDINACION Y MODELOS ORGANIZACIONAL

INTRODUCCION

COORDINACION:

Consiste en lograr la, unidad de esfuerzos, para que así las funciones se puedan desarrollar sin duplicidades la coordinación es muy fundamental ya que puede ejemplificarse de una manera más cansilla en una empresa.

De nada tener un especialista en cada aria si no existe la buena comunicación, la sincronización y coordinación entre los integrantes, una gran cantidad de información fluye del ambiente externo hacia la organización y viceversa la para eficacia de cualquier compañía el sistema organizacional deberá estar en relación directa con la coordinación lo cual se puede obtener con mucha comunicación si no existe una buena coordinación de nada abra servido contar con una buena organización.

MODELOS DE ORGANIZACIONAL

Se utilizan para diversos modelos casi todas las empresas se utilizan para cumplir un propósito y lograr cumplir las metas propuestas

LAS ORGANIZACIONES TRANSMITEN 3 TPOS DE INFORMACION

1.-  Las cuales representan a diferentes unidades (márquetin recursos humanos)

2.-  los títulos q están en los cuadros se indica el trabajo que se desempeña la persona

3.-  líneas que conectan a las personas superiores con otro subordinado que muestren las relaciones de reporte o depreciación

Estos dependen de factores como; giros magnitud, características recursos, objetivos y tipos de la producción de empresas

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