“ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE MEXICO”

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA[pic 2]

FIDEL VELÁZQUEZ.

[pic 3][pic 4]

[pic 5][pic 6][pic 7]

“ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO

DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE MEXICO”

DIVISIÓN ACADÉMICA DE

DESARROLLO DE NEGOCIOS, ÁREA MERCADOTECNIA

INFORME FINAL DE ESTADÍA

“INNOVACIÓN Y OPTIMIZACIÓN EN LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN PUBLICITARIA, DE LA COMERCIALIZADORA GTL INTERNATIONAL S.A DE C.V. (EMPLOYER CORPORATIVO)”

QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA

PRESENTA:

BALDERAS MONROY MELISSA NEFTALY.

ASESOR ACADÉMICO

L. en A. OSCAR MAXIMILIANO VELÁZQUEZ RODRÍGUEZ

ASESOR EMPRESARIAL

LIC. GABRIELA LAHERA GONZÁLEZ

Nicolás Romero, México                                                NOVIEMBRE DE 2016

AGRADECIMIENTOS.

Agradezco a dios ser maravilloso que me dio fuerza para atravesar las adversidades que se presentaron en la realización de este proyecto, al brindarme salud y conocimientos para dejar plasmada mi esencia profesional en este presente trabajo.

A mi familia que con su apoyo incondicional siempre me recordaba el motivo de desvelo y el cansancio de este proyecto, con una bella frase entre caladas de un abrazo al alma y una fuerte motivación.

Al honorable  Lic. Oscar Maximiliano Velázquez Rodríguez por su apoyo total  desde los inicios de mi carrera como Técnico Superior Universitario en Desarrollo de Negocios Área de mercadotecnia así mismo por su profesional apoyo en la la elaboración de este proyecto.

Agradezco a la empresa EMPLOYER CORPORATIVO que me dio oportunidad de obtener tan anhelada experiencia laboral y realización de prácticas profesionales al dejar plasmar mi trabajo en ella, a sus excelentes líderes y colaboradores a la respetable Lic. Gabriela Lahera González por brindarnos sus conocimientos dentro de una empresa.

 A mi profesor de atletismo Romualdo Sánchez Garita por motivarnos en nuestra ausencia de entrenamientos siempre con una palmada de motivación.

También agradezco a la misma institución La Universidad tecnológica Fidel Velázquez por la oportunidad de crecer como persona y profesionista.

ÍNDICE:
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO 1. LA EMPRESA
1.1 Historia Nota: En este punto inician las REFERENCIAS.
1.2 Filosofía (Filosofía Empresarial) 
1.2.1 Misión
• Concepto de Misión 
• Ejemplo de la Empresa.
1.2.2 Visión
1.2.3 Valores
1.2.4 Política de Calidad
1.3 Estructura Organizacional (ORGANIGRAMA y descripción organización)
1.4 Contexto Empresarial
1.4.1 Micro ambiente
1.4.1.1 La Empresa
1.4.1.2 Proveedores
1.4.1.3 Intermediarios
1.4.1.4 Clientes
1.4.1.5 Competidores
1.4.1.6 Públicos
1.4.2 Macro ambiente
1.4.2.1 Factores Demográficos
1.4.2.2 Factores Económicos
1.4.2.3 Factores Naturales
1.4.2.4 Factores Tecnológicos
1.4.2.5 Factores Políticos
1.4.2.6 Factores Culturales
1.5 Análisis F.O.D.A.
1.6 Matriz Diamante de Porter
1.7 Matriz BCG
1.8 Matriz G&E
1.9 Ciclo de Vida del Producto
CAPÍTULO 2. EL PROBLEMA
2.1. Planteamiento del Problema 
2.2. Formulación del Problema 
2.3. Objetivos:
2.3.1 Objetivo(s) General(es)
2.3.2 Objetivo(s) Especifico(s)
2.4. Justificación de la Investigación 
2.5. Limitaciones
CAPÍTULO 3. MARCO TEÓRICO
3.1. Antecedentes de la Investigación
3.2. Bases Teóricas
3.3. Definición de Términos
3.4. Sistemas de hipótesis (de ser necesarias) 
3.5. Sistemas de Variables
CAPÍTULO 4. MARCO METODOLÓGICO (IMPLEMENTACIÓN)
4.1. Nivel de Investigación 
4 2. Diseño do
4.3. Población y Muestra*
4.4. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos 
4.5. Técnicas de Procesamiento y Análisis de Datos
CAPÍTULO 5. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
5.1. Recursos: 
5.1.1 Recursos Humanos
5.1.2 Recursos Materiales
5.1.3 Recursos Económicos o Financieros
5.1.4 Recursos Técnicos o Tecnológicos 
5.2. Cronograma de Actividades (Del proyecto, que se realizará en la empresa)
5.3. Diagrama de Gantt (Calendarización de las actividades a realizar durante la estadía en la empresa)
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES (Según sea el caso)
BIBLIOGRAFÍAS o REFERENCIAS.
ANEXOS

INTRODUCCIÓN.

CAPITULO 1: LA EMPRESA.

1. HISTORIA.

“La historia es la ciencia que tiene como objeto de estudio el pasado de la humanidad y como método, el propio de las ciencias sociales. Se denomina también "historia" al periodo que transcurre desde la aparición de la escritura hasta la actualidad.” (1)

En 1958, dos hermanos le pidieron prestados 600 dólares a su mamá, compraron equipos usados y alquilaron un edificio pequeño en una calle muy transitada en Kansas, Estados Unidos.

El resultado de sus esfuerzos fue el primer restaurante Pizza Hut y la base de los que se convertiría en el más grande y exitoso restaurante de pizzas del mundo.

Su restaurante forma parte de la Corporación Yum! Brands, con más de 37.000 restaurantes en 110 países y territorios alrededor del mundo. Las marcas que pertenecen a la Corporación son:

Pizza Hut, KFC y Taco Bell.

1. FILOSOFÍA EMPRESARIAL.

“La filosofía empresarial identifica "la forma de ser" de una empresa, también se habla que la cultura de empresa tiene que ver con los principios y valores empresariales, todo ello es tanto como decir que es "la visión compartida de una organización.” (2)

1. MISIÓN.

“Refiere a un motivo o una razón de ser por parte de una organización, una empresa o una institución. Este motivo se enfoca en el presente, es decir, es la actividad que justifica lo que el grupo o el individuo está haciendo en un momento dado.” (3)

...