Omos una empresa que se dedica a realización de sillones con materiales reciclados para así poder ayudar al medio ambiente

No.

Puesto

Funciones

1

Gerente General

1. Realizar el plan estratégico de la empresa.
2. Realizar evaluaciones periódicas.
3. Revisar informes de la situación actual de la empresa.
4. Autorizar requisiciones.
5. Toma de Decisiones.
6. Administrar las actividades técnicas y operativas de la empresa.
7. Mantener relaciones estrechas con sus subalternos ya que con ellos coordina los planes y las acciones a ejecutar para el buen funcionamiento de la organización,
8. Mantener relaciones estrechas con empresarios que giren al entorno del negocio, medios de comunicación, entre otros.
9. Hacer cumplir con el reglamento interno de la organización.
10. Ejerce potestad para resolver asuntos relacionados a la empresa.  

2.

Secretaria de Gerencia

1. Controlar documentos, informes y correspondencia en general
2. Atender llamadas que ingresen a la empresa.
3. Controlar ingreso de expedientes
4. Atender y resolver consultas
5. Llevar control de la agenda del Gerente General
6. Llevar el control de las fechas de pagos en general
7. Tener resguardo y control de caja chica.

3.

Gerente Financiero

1. Optimizar los recursos de la organización.
2. Analizar ingresos y egresos de la empresa.
3. Búsqueda constante de utilidades.
4. Verifica y da seguimiento a los fondos disponibles.
5. Supervisa movimientos financieros, dando informes a la Gerencia General.
6. Realiza ajustes necesarios para la oportuna toma de decisiones.
7. Elabora informes financieros anuales y proyecciones de rentabilidad.
8. Coordina compra de activos fijos u otros materiales necesarios en las diferentes unidades.
9. Realiza negociaciones directas con proveedores con el fin de disminuir costos de operación.
10. Monitorea el cumplimiento de normas y políticas en relación al uso de fondos.
11. Lleva registros de movimientos financieros.

4.

Gerente de Negocios

1. Elaboración de estrategias comerciales.
2. Investigar las condiciones económicas del mercado.
3. Atención personalizada hacia los clientes y proveedores
4. Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales
5. Buscar la satisfacción de los clientes
6. Elaborar informes, reportes, resultados del área.
7. Atención de contingencias inesperadas.
8. Preparar un plan de negocio perfecto de acuerdo a las metas y objetivos establecidos.  
9. Explorar nuevas oportunidades para el logro de objetivos
10. Realizar cualquier tarea a fin que le sea asignada.  

5.

Gerente Administrativo

1. Elaborar plan de alcance de metas y objetivos.
2. Evaluar el desempeño del personal de la empresa.
3. Delegar actividades.
4. Promover la realización de las actividades eficiente y eficazmente.
5. Dirigir y motivar a sus trabajadores para alcanzar las metas y objetivos de la empresa.
6. Implementar la innovación en la realización de tareas por unidades o departamentos.
7. Administración de los métodos y técnicas a utilizar en la institución.
8. Implementación de plan de contingencias.
9. Realizar cualquier tarea a fin que le sea asignada.    

6.

Jefe de Contabilidad

1. Suministra la información contable necesaria sobre la situación financiera de la empresa.
2. optimizar los recursos utilizados en los procesos.
3. Vela por el normal desenvolvimiento de los procesos contables en la empresa.
4. Dirige, supervisa y controla el proceso contable
5. Presenta informe ante el Gerente Financiero para hacer observaciones y sugerencias sobre la marcha de las actividades contables.
6. Comprueba la correcta aplicación de los principios y normas establecidas con respecto a la organización y al sistema de control interno.
7. Vela por la sección bajo su responsabilidad cumpla con las obligaciones que le han sido asignadas.
8. Verifica los comprobantes de ingreso y órdenes de pago.
9. Mantiene la contabilidad al día, de acuerdo con las normas generales que al efecto le sean impartidas por el supervisor inmediato.
10. Presenta al supervisor inmediato, los balances de la empresa.
11. Planifica, coordina, controla y ejecuta anualmente un inventario general de los bienes activos del patrimonio, comprobando sus costos, existencia física y su localización.
12. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

7.

Auxiliar de Contabilidad

1. Llevar control de todos los activos de la empresa.
2. Coordinar el trabajo de supervisión y control contable de la empresa.
3. Elaborar Estados de Resultados.
4. Llevar un correcto control en el inventario de la empresa.
5. Actualizar diariamente los pasivos y activos de la empresa
6. Mantener en buen estado el equipo que se le brinde para desempeñar su puesto.
7. Actualizar diariamente los movimientos contables que se den en la empresa.
8. Realizar cualquier tarea a fin que le sea asignada.    

8.

Jefe de Ventas

1. Planificar y organizar el trabajo de su equipo de vendedores.
2. Realizar cualquier tarea a fin que le sea asignada.  
3. Respetar el presupuesto asignado a su unidad de trabajo.
4. Establecer los objetivos de ventas ara el equipo de ventas.
5. Evaluar los logros de los agentes comerciales.
6. Diseñar y presentar estrategias de ventas.
7. Organización de reuniones informativas de su unidad.
8. Elaboración de presupuestos.
9. Tener buenas relaciones interpersonales.
10. Conocer el proceso de venta.
11. Capacidad para resolver problemas.