Orden cronológico sobre capacitación recopilado desde el SENCE

1970

Se crea la Escuela Nacional de Adiestramiento (ENA), para Funcionarios Públicos, por D.S. Nº 1824 del 28 de agosto de 1970, del Ministerio de Hacienda.

Esta Escuela, dependiente de la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda, se concentró en el diseño y aplicación de los cursos establecidos como requisitos para ascender de grado, en particular respecto del personal técnico y administrativo de las instituciones públicas. Por lo anterior, su campo temático se orientó a temas de gestión directiva, programación del trabajo, toma de decisiones, ética funcionaria y otros de esta naturaleza que, por lo mismo, eran válidos y útiles para los funcionarios de cualquier Servicio.

1986

La Ley de Presupuestos comprende recursos específicos para la capacitación en los Servicios Públicos

A partir de este año, las instituciones públicas contaron con recursos que la Ley de Presupuestos destinó directamente (por glosa) para la realización de acciones de capacitación. En este año 1986, estos fondos aparecieron imputados al Subtítulo 22, Item 17, Asignación 019. En total, en valores actualizados al año 2001, implicaron la suma de $86.997.542, lo que implicaba un per cápita de $ 969.

1995

Oficio del Gabinete de la Presidencia, Nº 1598, del 30 de octubre de 1995, que formalizó los "Lineamientos para la Modernización del Sistema de Capacitación para el Sector Público"

Corresponde a la ratificación oficial, en cuanto a la aplicación de las conclusiones, del Acuerdo Gobierno - Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) en materia de capacitación. En dicho texto, además de reforzar la importancia de los conceptos de eficiencia, eficacia y calidad, se destacó la importancia de la participación en el tema, a través de los Comités Bipartitos de Capacitación. Del mismo modo se acordó avanzar en una creciente asignación de recursos para esta finalidad, para llegar al 1% del total de las planillas de remuneraciones de los Servicios Públicos. Se creó un Comité Técnico integrado por los Ministerios de Hacienda, Interior, Trabajo y SEGPRES. En el Ministerio de Hacienda, la participación ha sido a través de la DIPRES y, en el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través del SENCE.

1996

DIPRES distribuye en el Sector Público, dentro de su Serie de Guías Metodológicas, una breve publicación titulada "CAPACITACION EN EL SECTOR PUBLICO"

Este texto, de 32 páginas, se constituyó en un importante apoyo documental para que los Encargados de Capacitación pudiesen contar con orientaciones técnicas para la gestión de este subsistema, con lo que se contribuía a facilitar una mejor pertinencia de las acciones de capacitación a ejecutar. Su contenido daba respuesta a tres preguntas básicas: 1. ¿A quién sirve una gestión eficiente de la Capacitación? 2. ¿Cómo mejorar la Gestión de la Capacitación? 3. ¿Cómo hacer un buen Programa de Capacitación? Adicionalmente, en calidad de Anexo, se entregaban aproximaciones técnicas respecto de los comités Bipartitos de Capacitación.

2001

La capacitación del sector público se inserta en el Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG).

El Ministerio de Hacienda incluye el tema de la capacitación, como primer componente del Programa de Mejoramiento de la Gestión, al que deben adscribirse la gran mayoría de las instituciones públicas,. Con ello, se da un gran impulso en el posicionamiento de este subsistema en las agendas de trabajo de los directivos de cada servicio publico