Organigramas

3.- MISIÓN ORGANIZACIONAL: ¿Quiénes somos? ... ¿Qué hacemos? ... ¿Hacia dónde vamos?... Nos estamos refiriendo a la declaración de principios de la organización, a la declaración explicita de su razón de ser. Como dice Drucker la Misión expresa claramente “cuál es nuestro Negocio”. Al decir negocio debe entenderse a la actividad primordial a la que nos dedicamos. 4.- ANÁLISIS EXTERNO La organización no existe ni puede existir fuera de un entorno, fuera de ese entorno que le rodea; así que el análisis externo permite fijar las oportunidades y amenazas que el contexto puede presentarle a una organización. El proceso para determinar esas oportunidades o amenazas se puede realizar de la siguiente manera: a- Estableciendo los principales hechos o eventos del ambiente que tiene o podrían tener alguna relación con la organización. Estos pueden ser: De carácter político: • Estabilidad política del país. • Sistema de gobierno. • Relaciones internacionales. • Restricciones a la importación y exportación. • Interés de las instituciones públicas. De carácter legal: 1. Tendencias fiscales • Impuestos sobre ciertos artículos o servicios. • Forma de pago de impuestos. • Impuestos sobre utilidades. 2. Legislación • Laboral. • Mantenimiento del entorno. • Descentralización de empresas en las zonas urbanas. 3. Económicas • Deuda pública. • Nivel de salarios. • Nivel de precios. • Inversión extranjera. De carácter social: • Crecimiento y distribución demográfica. • Empleo y desempleo. • Sistema de salubridad e higiene. De carácter tecnológico: • Rapidez de los avances tecnológicos. • Cambios en los sistemas. b- Determinando cuáles de esos factores podrían tener influencia sobre la organización en términos de facilitar o restringir el logro de objetivos. Es decir, hay circunstancias o hechos presentes en el ambiente que a veces representan una buena OPORTUNIDAD que la organización podría aprovechar, ya sea para desarrollarse aún más o para resolver un problema. También puede haber situaciones que más bien representen AMENAZAS para la organización y que puedan hacer más graves sus problemas. Oportunidades Las oportunidades son aquellos factores, positivos, que se generan en el entorno y que, una vez identificados, pueden ser aprovechados. Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son: ¿Qué circunstancias mejoran la situación de la empresa? ¿Qué tendencias del mercado pueden favorecernos? ¿Existe una coyuntura en la economía del país? ¿Qué cambios de tecnología se están presentando en el mercado? ¿Qué cambios en la normatividad legal y/o política se están presentando? ¿Qué cambios en los patrones sociales y de estilos de vida se están presentando?

esto es para la exposición de tauris estudia eres la 2 en exponer resume para que estudies

...