Organización: Centro Escolar Príncipe de Asturias. ANALISIS FODA
Enviado por aldo.flores • 4 de Abril de 2019 • Apuntes • 1.165 Palabras (5 Páginas) • 159 Visitas
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Vice Rectoría de Innovación y Desarrollo
Sistema de Estudios de Posgrado
Maestría en Alta Gerencia de Proyectos
MPM-1000 Planeación Estratégica
Trabajo No. 2
Análisis de Viabilidad del Plan Estratégico
Análisis Parciales
Alumno: Orlando Misael Gaitan
Cuenta: 2014130067
Nombre de la Organización: Centro Escolar Príncipe de Asturias
Misión: Brindar servicios educativos de calidad en los niveles de pre escolar, primaria y media, basada en el fomento de valores y principios que lleven a elevar su autoestima; así mismo la adquisición de conocimientos a través del desarrollo de competencias que les permitan tener una base sólida para seguir sus estudios en el siguiente nivel educativo
Análisis FODA Identifique las Fortalezas, las Oportunidades, las Debilidades y las Amenazas.
Análisis de los Factores Críticos de Éxito Identifique los Factores Críticos de Éxito, explicándolos brevemente.
Análisis de los Actores Sociales Identifique los Promotores, Aliados, Neutros y Opositores con su nivel de influencia y Elabore el Mapa de Actores Sociales
ANALISIS FODA
Descripción
El análisis FODA, es una metodología del estudio de los factores claves para el éxito de la institución, analiza sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades), así mismo nos permite conocer la situación real en que se encuentra la institución, y planear la estrategia de futuro.
Fortalezas
- Instalaciones Propias
- Se cuenta con aulas pedagógicamente- acondicionadas
- Se cuenta con un personal docente calificado
- Se cuenta con organismos de apoyo como ser: un Consejo de Maestros, Sociedad de Padres de Familia y Gobiernos Escolar
- Se cuenta con un plan administrativo (PEC, POA) basado en la realidad
- Formar parte del consejo de Directores del D.C.
- Se cuenta con un plan de Supervisión de la calidad educativa y administrativa del centro
- Se cuenta con un Personal Directivo conocedor de las funciones administrativas
- Se cuenta con horarios y funciones definidas
- Se Cuenta con el equipo y los instrumentos que permiten realizar un proceso de acompañamiento docente
Debilidades
- No contar con un Plan Estratégico Institucional
- Se cuenta con presupuesto limitado para inversión en ampliación de las instalaciones.
- Alto costo de los Servicios públicos
- Altos costos de mantenimiento
- Falta de Financiamiento para las actividades y proyectos estratégicos
- Se cuenta con presupuesto limitado para contratar más personal docente y de apoyo
- Falta de compromiso de algunos miembros de los organismos de apoyo
- Fallas en la comunicación efectiva institucional
- Actitud reacia del personal hacia la supervisión y visión equivocada de la misma.
- Trabajo administrativo emergente
- Ubicación Geográfica y de emplazamiento de la institución
Oportunidades
- Adaptarse e implementar de forma oportuna a las regulaciones establecidas por la Ley Fundamental de la Educación y su DCNB
- Brindar los nuevos servicios educativos en el marco del nuevo DCNB
- Reclutar nuevo personal calificado salido de las instituciones especializada y certificadas.
- Establecer alianzas estratégicas con ONG, Empresa privada y otro para Capacitar al Personal Docente y fortalecer sus capacidades técnico pedagógicas
Amenazas
- Inseguridad de la Zona
- Los cortes constantes de energía y agua potable.
- Deterioro constante de las instalaciones por parte de los alumnos
- Pagos irregulares y alta morosidad de los padres de familia
- El alto costo de vida, dificulta la participación de toda la comunidad educativa en los proyectos propuestos.
- Las disposiciones gubernamentales emergentes que contrapone a la planificación del centro educativo
- Altos costos de servicios públicos
ANALISIS DE LOS FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO
- Continuidad de la Visión, Misión y Planes Estratégicos de la institución.
- Sostenibilidad de la calidad del servicio educativa brindado
- Orientación de los recursos financieros hacia la consecuencia de los logros de los objetivos establecidos en el Plan Estratégico Institucional.
- Fortalecimiento y motivación del recurso humano docente, admirativo y de apoyo.
ANÁLISIS DE LOS ACTORES SOCIALES
A-MATRIZ DE MAPA DE ACTORES
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