POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO. GERENCIA ESTRATÉGICA

ESTUDIO DE CASO EMPRESARIAL

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Nelson Javier Marín Arboleda COD: 1311180198

Miller Mahecha Rueda COD: 1621022727

José Ricardo Parra Castellanos COD: 1621024454

Lida Espitia Pérez COD: 1721020680

Albeiro Higuera Rincón        COD: 1621020367

POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO

GERENCIA ESTRATÉGICA

2019

Contenido

INTRODUCCIÓN        3

1 ANTECEDENTES EMPRESA DE ENERGIA ELECTRICA DE BOGOTA        4

1.1 DATOS DE LA EMPRESA        4

1.2 MISIÓN        5

1.3 VISIÓN        5

1.4 VALORES CORPORATIVOS        5

1.5 ASPECTOS FINANCIEROS        6

2. IMPACTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS (STAKEHOLDERS)        7

3. PROPÓSITO        9

4. PREGUNTA DE REFLEXIÓN        10

5. UNIDAD DE ANÁLISIS.        10

6. METODOLOGÍA        10

7. RESPUESTAS A PREGUNTAS DE REFLEXION        11

8. MATRIZ DOFA PARA ENEL - CODENSA:        17

9. NIVEL DE LA COMPAÑÍA IMPACTA EL ESTUDIO?        19

10. POR QUÉ SE ESCOGIÓ ESTA TEMÁTICA PARA APLICAR EL ESTUDIO?        19

11. QUÉ BENEFICIO DEJARA EN LA COMPAÑÍA ESTE ESTUDIO?        19

12. CONCLUSIONES        19

13. RECOMENDACIONES        20

14. CITAS BIBLIOGRÁFICAS        20

INTRODUCCIÓN

La presente investigación hace referencia al conocimiento y desarrollo del Grupo de Energía de Bogotá, quien es una empresa comercializadora y distribuidora de energía eléctrica que ha venido aportando servicios de manera importante en el departamento de Cundinamarca durante los últimos años, teniendo clientes en diferentes sectores, con capacidad de poder identificar y adaptándose a las necesidades de éstos, con el fin de poderles brindar servicios de calidad presentes y futuras.

La característica principal de esta investigación es dar a conocer y resaltar la importancia que ha tenido el grupo en el sector social, económico y ambiental, siendo una empresa con entusiasmo de seguir creciendo y poder convertirse en la empresa líder en servicios públicos sobre el país.

Con el desarrollo y finalización de éste trabajo, se podrá ir conociendo los aportes que la empresa tiene estructurados para seguir mejorando y dando un mejor servicio, siempre innovando, creciendo en el sector económico y social, y manteniéndose con la responsabilidad de no afectar el medio ambiente, si no que siempre estén ligados sus servicios en aprovecharse los suministros energéticos posibles utilizando todos los recursos disponibles sin causar daño al medio, evitando su afectación en éste sector y por ende a sus políticas que siempre han estado encaminadas y responsabilizadas a evitar daños presentes y futuros.  

1 ANTECEDENTES EMPRESA DE ENERGIA ELECTRICA DE BOGOTA

1.1 DATOS DE LA EMPRESA

Tipo: Sociedad Anónima

Industria: Servicios públicos

Fundación: 1896

Fundador: Hermanos Samper Brush;

Nombres anteriores:

• Samper Brush & Cia.
• Compañía de Energía Eléctrica de Bogotá CEEB
• Empresas Unidas de Energía Eléctrica de Bogotá
• Empresa de Energía Eléctrica de Bogotá

Áreas de operación Latam: Colombia, Perú, Brasil, Argentina, Chile y Guatemala

Productos: Energía Eléctrica y gas

Propietarios:

• Alcaldía Mayor de Bogotá
• Accionistas privados

Matriz: Empresa de Energía de Bogotá S.A. E.S.P.

Filiales:

• Empresa de Energía de Cundinamarca S.A. E.S.P.
• EEB Perú Holdings Ltd.
• EEB Ingeniería y Servicios - EEBIS S.A.
• Transportadora de Gas Internacional del Perú - Contugas S.A.C.
• Transportadora de Energía de Centroamérica - TRECSA S.A.
• GEBBRAS Participaciones Ltda.
• Gas Natural de Lima y Callao - Cálidda S.A.
• Consorcio Transmantaro S.A.
• Red de Energía del Perú - REP S.A

NIT: 803.037.248-0

Dirección: Carrera 13A Nº 93-66, Bogotá, D.C., Colombia

1.2 MISIÓN

Ofrecer un servicio de energía que exceda las expectativas de nuestros clientes, mediante un equipo humano excelente, motivado y comprometido, y gracias a un óptimo uso de los recursos.

1.3 VISIÓN

Ser la empresa de energía líder de Colombia; que un inversionista quiera confiarnos sus recursos, un usuario de energía quiera ser nuestro cliente y un trabajador nuestro empleado

1.4 VALORES CORPORATIVOS

Innovación: Promovemos la mejora continua y la innovación para alcanzar la máxima calidad desde criterios de rentabilidad.

Orientación a resultados: Dirigimos nuestras actuaciones hacia la consecución de los objetivos del proyecto empresarial y de la rentabilidad para nuestros accionistas, tratando de superar sus expectativas.

Respeto por la Comunidad y Medio Ambiente: Nos comprometemos social y culturalmente con la comunidad. Adaptamos nuestras estrategias empresariales a la preservación del Medio Ambiente.

Desarrollo de personas: Aseguramos las oportunidades de desarrollo con base en el mérito y la aportación profesional.

Trabajo en equipo: Fomentamos la participación de todos para lograr un objetivo común, compartiendo la información y los conocimientos.

Conducta ética: Actuamos con profesionalismo, integridad moral, lealtad y respeto a las personas.

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