POLITICAS CORPORATIVOS

NUOVO CRANBERRY SAC, ha implementado una serie de Políticas Corporativas para cumplir con las normativas y estándares de excelencia, que le permite desarrollar las actividades en un perfecto equilibrio en relación a la sociedad y el medio ambiente.

Políticas de responsabilidad social

Es política de la empresa mantener un modelo de responsabilidad social, buscando adoptar medidas que permitan una contribución al mejoramiento social, económico y ambiental.

Para ello se debe:

 Implementar acciones que permita la sostenibilidad de un buen clima laboral interno, mediante el total cumplimiento a las leyes laborales e incentivos a las aptitudes del trabajador y su familia.

 Mantener compromisos éticos en la organización que serán aplicadas en todos los niveles de la estructura organizacional y estarán relacionadas con los proveedores, clientes y demás grupos in interés.

Política ambiental

La empresa buscará mitigar el impacto ambiental en todas sus operaciones; así mismo, con criterio de sostenibilidad, ejercerá el control y preservación del medio ambiente. Aquellos compromisos serán viables a través de la aplicación de instrumentos de gestión ambiental compatibles con los principios de desarrollo sostenible. Frente a esta política se debe:

 Incentivar la protección del ecosistema y velar por la calidad de ambiente en que los trabajadores se desempeñen.

 Concientizar y fomentar una conciencia ambiental mediante el reciclaje, haciendo preservar el medio ambiente y previniendo la contaminación mediante la reducción de residuos.

Política de calidad

En todos los procesos operativos se aplicarán las mejores técnicas y procedimientos que garanticen la calidad, desarrollo de un buen producto, satisfaciendo y el cumplimiento de las expectativas del cliente.

 Nuovo Cranberry SAC, se manifiesta mediante un firme compromiso con los Clientes de satisfacer plenamente sus requerimientos y expectativas, para ello la empresa garantiza impulsar una cultura de calidad basada en los principios de honestidad, liderazgo y desarrollo del recurso humano.

 Profundizar en el conocimiento de las necesidades y expectativas de los clientes, estableciendo planes de estrategias y objetivos en línea a las necesidades y requerimientos.

Política de Control Interno

La política de la empresa es fomentar las mejores prácticas en la gestión de mecanismos de direccionamiento y control que facilitarán la búsqueda de unidad de propósitos y dirección. Es por ello que el control interno reconocerá los procesos de organización y será considerado un elemento estratégico para alcanzar objetivos.

Para ello se debe:

 Ser eficiente en las operaciones y actividades para alcanzar las metas y/o resultados propuestos, lo cual implica obtener el máximo de resultado con los

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