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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE POSGRADO: Maestría en
Administración de Negocios – MBA
PRODUCTO ACADÉMICO
“GESTIÓN DE TALENTO HUMANO”
Autor: Carlos Olano Paz
Docente: Ricardo Cesar Muñoz Cho
Junio – 2021
Chiclayo-Perú
- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Cargo y/o puesto: Asistente administrativo y facturación en la clínica nefrológica NEFROCIX SAC.
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO |
Nombre del Puesto | ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y FACTURACIÓN |
Departamento/Área | Administrativa |
Superior inmediato | Jefatura general |
Puestos que supervisa | No aplica |
II. FUNCIONES GENERALES |
- Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades que se efectúan en el área de Estadística.
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al responsable del área de Registros Médicos.
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III. FUNCIONES ESPECÍFICAS |
- Apertura la historia clínica a todo tipo de pacientes nuevos del Hospital, mediante el uso de sistemas automatizados.
- Verificar si el paciente tiene o no historia clínica.
- Registrar la admisión y emitir ficha de identificación para la atención en los diferentes en consultorios externos de la clínica.
- Recibir las historias clínicas provenientes del archivo y cargarlas en el sistema computarizado, distribuirlas en el archivador para entregarlas a los consultorios.
- Verificar si la historia clínica cuenta con hoja de continuación y verificar que la numeración coincida la del folder con la de la hoja de identificación.
- Recepcionar las historias clínicas de los diversos consultorios chequeando individualmente cada historia, firmando el cuaderno de cargo del técnico de enfermería para luego descargarla del sistema y enviarla al archivo.
- Brindar información en forma clara y cortes sobre las atenciones que presta la institución a los pacientes atendidos y en admisión de consultorios externos.
- Ejecutar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines Institucionales.
- Desempeñar las demás funciones que le asigne la Jefatura General.
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IV. REQUISITOS FORMALES PARA EL PUESTO |
Formación académica | Título universitario de bachiller mínimo y estudios relacionados al área. |
Experiencia laboral | - Experiencia mínima de un año en labores de la especialidad.
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Conocimientos | - Conocimientos en procedimientos de trámite documentario y/o historias clínicas
- Conocimientos en sistema SAIRC u otros similares en trámite documentario
- Conocimiento en Office intermedio/avanzado
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Competencias | - Proactivo
- Liderazgo
- Organizado
- Resolución de problemas
- Trabajo bajo presión
- Compromiso
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V. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO |
- Cumplir con los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en el RISST (Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo) y en diferentes políticas y procedimientos sobre SST (Seguridad y Salud en el Trabajo).
- Cumplir con las disposiciones legales en materia de SST asociada a sus actividades.
- Asumir la responsabilidad ante un accidente causado por el incumplimiento de las disposiciones en SST.
- Comunicar al CSST (Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo) las condiciones inseguras de su lugar de trabajo.
- Mantener el orden y la limpieza en áreas de trabajo y promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
- Estar apto luego de pasar el examen médico ocupacional.
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- PLANIFICACIÓN DE RECLUTAMIENTO
Se tomaron los siguientes medios para dar a conocer la convocatoria.
- Redes sociales
- Portales de trabajo (Linkedin, computrabajo, bumerán, bolsa de trabajo de universidades locales)
- Ferias laborales
ETAPAS DEL PROCESO | FECHAS | ÁREA RESPONSABLE |
REGISTO |
Aprobación de la convocatoria | 03 de mayo del 2021 | Comité evaluador |
CONVOCATORIOA |
Publicación de la convocatoria. | 05 de mayo del 2021 | Comité evaluador |
Postulación y presentación de la hoja de vida. | 06 al 13 de mayo del 2021 | Postulante |
SELECCIÓN |
Verificación de requisitos (Evaluación
curricular). | del 14 al 19 de mayo del 2021 | Comité evaluador |
Publicación de postulantes apto/ no apto. | 20 de mayo del 2021 | Comité evaluador |
Evaluación Psicológica. | 21 de mayo del 2021 | Comité evaluador |
Evaluación Assessmet center | 21 de mayo del 2021 | Comité evaluador |
Entrevista por competencias | 24 de mayo del 2021 | Comité evaluador |
Publicación de resultados finales | 27 de mayo del 2021 | Comité evaluador |
ADJUDICACIÓN |
Adjudicación | 31 de mayo del 2021 | Comité evaluador |
Suscripción del contrato | 31 de mayo del 2021 | Oficina de RRHH |
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