Pequeña y Micro Empresa

PYME (Pequeña y Micro Empresa) y del sector informal urbano en el Perú:

El desarrollo de la PYME y del sector informal urbano en el Perú ha sido un fenómeno característico de las últimas dos décadas, debido al acelerado proceso de migración y urbanización que sufrieron muchas ciudades, la aparición del autoempleo y de una gran cantidad de unidades económicas de pequeña escala, frente a las limitadas fuentes de empleo asalariada y formal para el conjunto de integrantes de la PEA.

El sector conformado por las PYME posee una gran importancia dentro de la estructura industrial del país, tanto en términos de su aporte a la producción nacional (42% aproximadamente según PROMPYME) como de su potencial de absorción de empleo (cerca de 88% del empleo privado según PROMPYME). Sin embargo, dados los niveles de informalidad, el nivel de empleo presenta una baja calidad, lo que trae consigo bajos niveles salariales, mayores índices de subempleo y baja productividad.

ESTADISTICAS DEL REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA - REMYPE

(Actualización de información en forma semanal)

La presente estadística, corresponde al número total de empresas registradas en el REMYPE, menos aquellas empresas que no cumplen con los criterios para ser considerada Micro y Pequeña Empresa - MYPE (Ley N° 28015; DS N°024-2009-PRODUCE), incluye dentro del grupo total aquellas empresas que no han sido evaluadas para su identificación para ser considerado MYPE por la SUNAT(cruce de información con niveles de ventas declarados y cantidad de trabajadores registrados en planilla).

CUADRO POR- TAMAÑO DE EMPRESA Y NÚMERO DE TRABAJADOR

De Octubre del 2008 al 13 de Agosto del 2012

Id Tamaño de Empresa MYPE Total

MYPE % Total Trabajador %

1 Micro empresa 145,098 91.00 258,165 45.51

2 Pequeña empresa 14,354 9.00 60,637 19.02

Total 159,452 100.00 318,802 100.00

Fuente: Base de datos REMYPE - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Elaboración: OGTIE - Ministerio de la Producción

A nivel nacional, se han registrado 159,452 empresas en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa - REMYPE, dichas empresas declaran en planilla un total de 318,802 trabajadores.

CARACTERISTICAS DE LA PYMES FORMALES:

Según el TUO de la Ley MYPE, se define a las microempresas como aquellas unidades económicas con ventas anuales 7 de hasta 150 UIT, en tanto que las pequeña empresa tiene ventas anuales mayores a 150 UIT, hasta 1700 UIT. Según el volumen de ventas expresado en UIT, se observa que el 73,5% de las MYPE formales (882 298) venden hasta 13 UIT al año, el 17,1% (213 330) venden entre 13 y 75 UIT al año y el 3,4% (41 139) alcanzan ventas entre 75 y 150 UIT; es decir el 94,7% de las empresas formales son microempresas (1 137 623). Por otro lado, la pequeña empresa representa el 4,6% de las empresas formales (55 534), siendo el 4,0% (48 402) las que venden entre 150 y 850 UIT al año y sólo el 0,6% (7 132) tienen ventas que van entre los 850 y 1700 UIT.

Cabe señalar que la mediana y gran empresa representa solo el 0,7% (8 363) de las empresas formales del país.

2.2. Mype Según Número De Trabajadores

Otra variable que caracteriza a las MYPE, es el número de trabajadores que emplean para el desarrollo de la actividad empresarial. Según esta variable es microempresa aquella unidad económica que emplea de uno (1) hasta diez (10) trabajadores y es pequeña empresa aquella que emplea de uno (1) hasta cien (100) trabajadores inclusive. De acuerdo a esta característica, el 98,1% de las MYPE son microempresas, donde el segmento con menos de 5 trabajadores representa el 96,3% de las MYPE y el segmento Que contrata de 6 a 10 trabajadores representa el 1,8% de la microempresa. La pequeña empresa participa con el 1,7% de las MYPE, donde las empresas que emplean de 11 a 20 trabajadores representan el 1,0% y las empresas que emplean de 21 a 50 trabajadores y de 51 a 100 trabajadores participan con el 0,5% y el 0,2% de las pequeñas empresas, respetivamente.

MYPE SEGÚN ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL:

1. Persona natural

Es la denominación legal que el Código Civil otorga a los individuos capaces de adquirir derechos, deberes y obligaciones. Al constituir una empresa como Persona Natural (con negocio), la persona asume a título personal todos los derechos y obligaciones de la empresa, lo que implica que la persona asume la responsabilidad y garantiza con todo el patrimonio que posea (los bienes que se encuentre a su nombre), las deudas obligaciones que contrae la empresa.

2. Persona Jurídica

Tiene existencia legal pero no tiene existencia física y puede estar representada por una o más personas naturales. (Ley N° 21621 Ley de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y Ley General de Sociedades N°26887) Para la constitución de una empresa como Persona Jurídica, él o los socios pueden elegir entre cuatro formas de organización empresarial. Si elige organizarse de manera individual operará bajo la modalidad de Empresa individual de responsabilidad limitada (EIRL).

Si elige organizarse de manera colectiva o social, puede adoptar cualquiera de las modalidades siguientes:

A) EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EIRL:

Características

 Es una persona jurídica de derecho privado.

 Constituida por la voluntad de una sola persona (voluntad unipersonal).

 El Capital de la empresa deberá estar íntegramente suscrito y pagado al momento de constituirse la empresa.

 La empresa tiene patrimonio propio (conjunto de bienes a su nombre), que es distinto al patrimonio del titular o dueño.

 La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio. El titular del negocio no responde personalmente por las obligaciones de la empresa.

 El titular será solidariamente responsable con el gerente de los actos infractorios de la Ley practicados por su gerente. Siempre que consten en el Libro de Actas y no hayan sido anulados.

 En los demás casos la responsabilidad del Titular y del Gerente será personal

B) SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Características

 Requiere de un mínimo de dos socios y no puede exceder de veinte socios.

 Los socios tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones.

 El Capital Social está integrado por las aportaciones de los socios. Al constituirse la sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del 25% de cada participación.

 Asimismo debe estar depositado en una entidad bancaria o financiera del sistema

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