Perfil del puesto . Gerente de almacén
Enviado por Mauro Mejía • 6 de Junio de 2020 • Ensayo • 613 Palabras (3 Páginas) • 278 Visitas
Perfil del puesto | |||||
DATOS INFORMATIVOS DEL CARGO | |||||
Nombre del puesto: | Asistente de almacén | ||||
Cargo al que reporta: | Gerente de almacén | ||||
Ubicación organizacional del puesto | |||||
Dirección: | Vélez 526 y Boyacá | ||||
Ciudad: | Guayaquil-Ecuador | ||||
Propósito del puesto | |||||
¿Qué hace? | Realizar funciones de perchado, mantenimiento y bodega; brindando un excedente servicio a todos los cliente. | ||||
Principales responsabilidades del puesto | |||||
Función 1 : | Mantenimiento | Porcentaje:50% | |||
¿Qué hace? | Limpiar productos, objetos, Instalaciones y activos del almacén. | ||||
¿Cómo se hace? | Dando mantenimiento diario a los productos. | ||||
¿Para qué se hace? | Para que el cliente se sienta en un ambiente de pulcritud mientras realiza sus compras en el almacén. | ||||
Función 2 : | Supervisar inventario | Procentaje:50% | |||
¿Qué hace? | Ordenar, organizar y ubicar todos los diferentes productos que se exhiben en el almacén. | ||||
¿Cómo se hace? | Manteniendo en orden cada producto perchado según su categoría. | ||||
¿Para qué se hace? | Para que todo esté en orden y el cliente encuentre lo que necesita. | ||||
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¿Qué hace? | Orientar, dirigir, ubicar y asesorar al cliente con la información adecuada sobre los productos que se expenden. | ||||
¿Cómo se hace? | Velando por que el cliente siempre encuentre lo que necesite. | ||||
¿Para qué se hace? | Para poder crear satisfacción en el cliente. | ||||
Relación del puesto con otros cargos | |||||
Cargo | Propósito | ||||
Jefe de bodega | Contacto constante para tratar asuntos sobre la mercadería entrante y saliente que hay en las bodegas. | ||||
Gerente | Presentar reportes sobre actividades y necesidades. | ||||
Supervisor: | Reportar sobre actividades y tareas realizadas. | ||||
Habilidades y actitudes | |||||
Habilidades | Actitudes: | ||||
Administración | x | Actitud al cambio | |||
Capacidad analítica | x | Iniciativa / creatividad | |||
Comunicación escrita | x | Motivación | |||
x | Trabajo bajo presión | x | Responsabilidad | ||
x | Comunicación oral | x | Trabajo en equipo | ||
Liderazgo | Otros | ||||
Negociación | |||||
Otros | |||||
Área de conocimiento | |||||
Conocimiento general: | Conociendo especifico | Nivel de dominio | Nivel escolar | Años de experiencias: | |
| Ninguno | Básico | Bachiller | No indispensable | |
2)Manejo de mercadería | Ninguno | Básico | bachiller | No indispensable | |
Requisitos generales del puesto | |||||
Género: Femenino | Estado civil: ninguno | Edad: 18-25 | |||
Nivel académico: | |||||
Bachiller X | Técnico | Profesional 1 | Maestría | Otro | |
Requiere viajar: | Destino: | ||||
Si | No X | Interior | Exterior | ||
Requiere licencia para conducir: | Tipo de categoría: | ||||
Si | No X | Liviano | Pesado | ||
Requiere vehículo propio: | Horario laboral: | ||||
Si | No X | T/completo X 1 | Medio/t | Liviano | Pesado |
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