Pla De Negocios

h  ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

 ANALISIS Y DESCIPCION DE PUESTOS.

• AREA ADMINISTRACION:

Alta en Hacienda, contrato de servicios, apertura de cuenta bancaria, contrato de local, expedicion y firma de cheques, esquemas de trabajo y organización en el desarrollo de la empresa.

• AREA DE CONTABILIDAD:

Calculo de impuestos y declaraciones, control administrativo, corte de caja y flujo de efectivo, control de bancos, pago a proveedores, y pago de nomina.

• MERCADOTECNIA Y PROVEEDORES:

Control del inventario de insumos, compra de materiales, adquisición y mantenimiento de equipo, publicidad y promociones, búsqueda de proveedores.

• RECURSOS HUMANOS:

Control de asistencia, calculo de nomina, reclutamiento, capacitación y adiestramiento, seguridad, higiene y evaluación del desempeño.

 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, CONTRATACION E INDUCCION.

Vacante para atender un CIBER CAFÉ, medio tiempo 6 horas diarias, se aceptan estudiantes, con conocimientos de computación en general, actitud de servicio, y buena presentación.

Se ofrece $500.00 semanales 2 horarios de 8:00 A.M. a 14:00 P.M. o de 14:00 a 20:00 hrs, descanso los domingos, funciones a realizar: atención al público, aseo general del local y equipos, control de insumos y de caja, reporte oportuno de fallas, captura de textos, búsquedas de información en internet, impresión de formatos de algunos pagos, recargas de tiempo aire, y asesoría básica al usuario.

 CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL:

Manejo de CIBER CONTROL (el administrador del internet), solución de fallas menores de los equipos (atasco de papel, bloqueo de la PC.), trato amable al cliente.

 ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS:

El sueldo es de $500.00 semanales día de pago los sábados al término de su jornada, incremento de sueldo dependiendo de sus aptitudes, el pago lo realiza el departamento de contabilidad.

 EVALUACION DEL DESEMPEÑO:

La evaluación será manera mensual durante tres meses, mediante encuestas al azar a los usuarios y por el cumplimiento de funciones asignadas de eso dependerá el aumento de sueldo.

 SEGURIDAD E HIGIENE:

No se manejaran productos tóxicos para la limpieza, se proporcionara el material y equipo suficiente para el desarrollo de sus funciones, contara con extintor en la puerta principal, revisión preventiva de la instalación eléctrica, área libre tabaco.

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