Plan de empresa. Laboratorio de prótesis dental

PLAN DE EMPRESA

Descripción del proyecto:

1.1.Tipo de negocio:

ESMESDENT, laboratorio de prótesis dental estará formada por 5 protésicas que a la vez serán socias. Nuestro proyecto se basa en una filosofía de laboratorio nueva, un servicio basado en el estudio de la alta estética ya que creemos que trabajar con precisión es fácil si las condiciones son optimas.

 Cada protésica especializada en los diferentes campos de la rama de prótesis. Ofreciendo así un gran producto de alta calidad y funcionalidad para nuestros clientes.

Trabajamos con prótesis removible, prótesis fija y ortodoncia y en un futuro tenemos pensando un proyecto de cad-cam ya que apostamos por la tecnología y que está a su vez nos permita ser un laboratorio muy competitivo sobre todo en calidad, precisión y adaptación. Así como precio y plazo de ejecución de los trabajos.

Tenemos previsto iniciar nuestra actividad en corto periodo de tiempo para poder llevar a cabo la puesta en marcha de dicha sociedad.

1.2.Objetivos de la empresa:

OBJETIVOS:

• Nuestro objetivo inmediato es crear un laboratorio de prótesis dental cuya actividad será ejercida por 5 profesionales protésicos especializados, con el fin de mejorar la estética a nivel personal.
• Ofrecemos un trabajo integral elaborados con materias primas biocompatibles de óptima calidad, que está basado en un sistema de actuación coordinada y planificada de los profesionales que integramos esta empresa.

1.3.- Cultura empresarial y responsabilidad social cooperativa:

Después del estudio del mercado y ver las necesidades del mercado que tiene, nosotros prestamos servicios INNOVADORAS

Gamas y productos: Actualmente debido al estilo de vida en que vivimos se produce mucho estrés, y el nivel con pacientes con Bruxismo ha aumentado, por lo tanto la población necesita un tratamiento adecuado, nosotros ofrecemos férulas de contención, de relajación, etc. A un precio accesible a las clínicas.

Producto de Estrella: Fabricaremos Carillas lentes de contacto de vidrio, cuyo espesor va desde  0,1mm, que hoy en día muy hay pocos laboratorios que lo elaboran y nosotros estamos especializados

• Ámbito interno

 A.1. Análisis de recursos humanos:

• Características de los recursos humanos

Jornada:

La jornada seria completa. De 8 a 16h

Tipo de contrato:

Dispondremos de un contrato indefinido.

Remuneración:

1000€/mes que serán 12.000€/año y con las pagas extras serian un total de 14.000€/año

• Políticas  de igualdad y de conciliación de la vida personal y laboral

-Cada uno de nosotras (socias) tenemos un cargo dentro del  laboratorio y un trabajo a realizar.

-Respetando la vida privada de cada una de nosotras

• Desarrollo de carrera

OBJETIVOS

Describir la planificación, organización, desarrollo, evaluación y el registro de la formación del personal de la empresa.

ALCANCE

Se aplicará a todo el personal que participe directa o indirectamente en las actividades de la empresa, cuyo trabajo puede afectar a la calidad de los productos.

RESPONSABILIDAD

Será responsabilidad del técnico responsable de la edición y puesta en funcionamiento de los planes de formación del personal.

MÉTODO

La formación del personal es muy importante para garantizar que se realicen los trabajos de forma correcta, conociendo todas las actividades que les corresponden y los procedimiento normalizados de trabajo implicados.

La formación profesional tiene entre sus objetivos aumentar los conocimientos y la motivación personal con el fin de conseguir una mayor calidad en los resultados obtenidos.

La formación se podrá realizar tanto internamente, por personas de la empresa, como externaren.

Al final de cada curso, se anotara en el registro de formación del expediente de cada trabajador.

El técnico responsable se encargará de realizar un plan de formación anual derivado de las necesidades detectadas en él y los responsables de los diferentes departamento de la empresa.

Para determinar las necesidades de la formación se han de tener encuentra los siguientes aspectos:

- Área débil detectadas a través de la autoevaluación

- Desarrollo de nuevos procedimientos o cambios en los que ya existen

- Puesto en marcha de nuevos productos

• Otras medidas:

Se encuentra en una buena ubicación, ya que la zona es cercana a los transportes públicos y en sus alrededores se encuentran tiendas de comercio y gastronomía.

HIGIENE

Se considera un conjunto de medidas que abarcan desde lo relacionado con el vestuario de trabajo hasta las normas de comportamiento general.

El personal de trabaja deberá ir provisto de bata, que deberá ser proporcionada por la empresa.

En determinados lugares de trabajo podrá ser obligado usar un equipamiento específico adicional como mascarilla, guantes, gafas (Equipos de protección individual).

La limpieza de los equipos será semanalmente como mínimo, y cada vez que se considere necesario.

El equipo de trabajo solo podrá ser utilizado dentro del recinto de la empresa.

Comer y beber solo se podrá hacer en zonas destinadas para tal fin.

La persona de cada sección llevara a término, de acuerdo con las normas establecidas de la empresa la limpieza de las maquinas, herramientas, accesorios y mobiliario que se encuentre en la misma. La supervisión corresponderá al responsable de la sección.

La persona ajena a la empresa, solo podrá entrar en zonas controladas con el permiso del personal responsable.

• Ámbito externo

 A.1. Relaciones con el microentorno

• Clientes:

A cada cliente se le atenderá con respeto. Se le ofrecerán todos los servicios que conste el laboratorio dental. Y tendremos una hoja de cuestionario poder mejorar día a día nuestros servicios.

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