Planeación estratégica en la empresa Granja Avícola Doña Polla
Enviado por ANGIE JIMENA GODOY GALINDO • 23 de Septiembre de 2022 • Tarea • 4.471 Palabras (18 Páginas) • 130 Visitas
GRANJA AVICOLA DOÑA POLLA
INGRITH LORENA TIBATÁ CASTRO
LAURA FERNANDA GARZÓN LOPEZ
ANGIE JIMENA GODOY GALINDO
LUIS ALEJANDRO PÁEZ CASTELLANOS
Angela María Segura Vargas
Docente
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
CONTADURIA PÚBLICA
ADMINISTRACIÓN III
TUNJA
2022
CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVO GENERAL 4
OBJETIVOS ESPECIFICOS 5
RESEÑA 5
MISIÓN 6
VISIÓN 7
VALORES 7
MATRIZ DOFA 8
INVESTIGACIÓN DE FACTORES EXTERNOS 9
CINCO FUERZAS DE PORTER 10
a. RIVALIDAD ENTRE COMPETIDORES 10
b. AMENAZA DE ENTRADA DE NUEVOS COMPETIDORES 10
c. AMENAZA DE INGRESO DE PRODUCTOS SUSTITUTOS 11
d. PODER DE NEGOCIACION DE LOS PROVEEDORES 11
e. PODER DE NEGOCIACION DE LOS CONSUMIDORES 11
MATRIZ PESTEL 12
a. POLITICO: 12
b. ECONÓMICO: 12
c. SOCIAL 12
d. TECNOLÓGICO: 13
e. ECOLÓGICO: 13
f. LEGAL: 14
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE FACTORES EXTERNOS 15
INVESTIGACIÓN DE FACTORES INTERNOS 16
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE FACTORES INTERNOS 16
CADENA DE VALOR 17
ACTIVIDADES PRIMARIAS O DE LÍNEA 17
ACTIVIDADES DE APOYO O DE SOPORTE 17
ENUMERACIÓN DE LOS PROCESOS 18
ANÁLISIS DE LA VENTAJA COMPETITIVA 19
OBJETIVOS 19
ESTRATEGIAS 20
PLAN DE ACCIÓN 21
ANALISIS MISION/ VISION 23
REFERENCIAS 23
INTRODUCCIÓN
Es importante que las empresas tengan una estructura funcional administrativa bien establecida y consolidada para poder tener organización y excelente control sobre cada una de las actividades y procesos que se desarrollen internamente. La estructura organizacional es el punto de partida del éxito empresarial pues mediante la distribución jerárquica se facilita la dirección y administración fijando roles, funciones y responsabilidades que representan el engranaje interno empresarial.
El entrelazamiento y buen trabajo de cada una de las áreas o departamentos hace que el servicio que se preste o el producto que se venda sea el adecuado para el cliente, satisfaciendo sus necesidades, buscando siempre lo mejor para este.
Una estructura empresarial bien pensada, que defina con claridad la cadena de mandos, el margen de control y los canales de comunicación, contribuye a que los esfuerzos se dirijan a conseguir el objetivo de la empresa, es por eso que una vez bien establecida, empieza a tomar importancia la planeación estratégica un proceso sistemático que permite el desarrollo y la implementación de planes para alcanzar un determinado objetivo. La planeación estratégica es la ruta, el camino a seguir que hace que todos los esfuerzos se encaminen a lo que en principio se propone.
Para alcanzar los objetivos empresariales, se debe partir de un diagnóstico de la situación actual de la empresa, evaluando su estructura interna y aspecto externos para generar acciones, establecer parámetros y que con estos se pueda llegar al futuro esperado.
Con los cambios, las crisis y las adaptaciones que a diario se presentan en el entorno también cambia la manera de trabajar, es por eso que la planeación estratégica brinda un marco real mediante el análisis de la situación actual evaluando las desviaciones y de esta forma aplicando acciones correctivas que redirijan los esfuerzo al objetivo inicial, también dotando de capacidad a la organización para hacer frente a diversas situaciones que dentro del curso normal de los negocios se presenten.
Dentro del presente escrito en razón a lo anterior, se desarrolla el análisis y aplicación de la planeación estratégica en la empresa Granja Avícola Doña Polla, evaluando todos sus aspectos para poder establecer y aplicar las estrategias necesarias que conlleven al éxito y alcance de los objetivos.
OBJETIVO GENERAL
Mediante una investigación aplicada en un sector productivo específicamente una empresa Avícola se desea valorar el uso de una herramienta de gestión como lo es la planeación estratégica, la cual permite establecer una correcta toma de decisiones.
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