Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar de un día de descanso, cuando menos

Artículo 123.

Es necesario tener una obligación y un derecho para mantener un equilibrio además de tener sanciones para que no existan problemáticas, entre las empresas y empleado, teniendo un horario puede existir un control entre empleados y es importante que cada una de las personas pueda saber que debemos hacer dentro y fuera de la empresa y conocer todos los derechos.

Características

1. Trabajo digno

1.1 Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar de un día de descanso, cuando menos.

1. Trabajo de las mujeres embarazadas

1. riesgo mínimo
2. licencia de maternidad
3. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.

1. Trabajo de los menores

1. no pueden trabajar menores de 15 años solo con permiso de tutores
2. que no afecten su integridad
3. solamente jornadas de 6 horas.

1. Jornadas

1. jornada de trabajo es el tiempo en el que el trabajador realiza su actividad laboral la cual no puede exceder de 8 horas excepto horas extras.
2. horas de trabajo:

•  8 horas diurna
• 7 horas nocturna
• 7.5 horas mixtas

1.   Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas
2. El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no se permite vales, fichas o mercancía.

1. Asegurar a sus trabajadores (5 días hábiles)
2. Capacitación 1 vez al año.
3. Huelgas son autorizadas solo sin dañar a un individuo

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