¿Por qué consideras que se dan tantos conceptos vinculados con la cultura empresarial?

¿Por qué consideras que se dan tantos conceptos vinculados con la cultura empresarial?

Como lo hemos leído en los textos de esta primera unidad, la cultura empresarial intenta abarcar todos los aspectos de una organización, que estudiando bajo diferentes conceptos mismos que engloban las áreas o partes especificas, además de que toma en cuenta cada concepto explica específicamente lo que se quiere transmitir, de cierta manera todo se relaciona solo que de forma separada, lo que nos permite comprender mejor los conceptos.

¿Con que conceptos eres más afín, dentro de tu ámbito laboral?

Bueno creo que con la mayoría, pues la mayoría están presentes en la empresa donde laboro pero en mi caso particular soy más afín con la cultura organizacional, ya que al menos en el área en donde yo me ubico que es diseño conceptual, se pretende abordar mas a los usuarios de la información que diseñamos mediante este tipo de concepto que abarca esos aspectos sociales en los cuales todos nos desenvolvemos dentro de la empresa.

¿Dónde consideras que puedes incidir más para mejorar la cultura empresarial?

Yo pienso que como lo dije en la pregunta anterior, en la cultura organizacional aunque también la cultura corporativa pues es importante tener muy arraigado el concepto del deber ser y eso la mayoría de las empresas no lo estimulan pero si lo necesitan… Siento que todos lo quieren ver desarrollado pero desafortunadamente muchas veces no saben la manera transmitirlo y creo que eso también es importante.

¿Cuáles son los problemas más significativos que enfrentan las empresas con respecto a su cultura empresarial, de acuerdo con tu punto de vista y experiencia?

Yo pienso que tristemente la mayoría de las empresas están más preocupadas por lo referente al dinero (capital) que por las persona que con ellos laboran y es algo en lo que las empresas se deberían de interesar, pues sea del nivel que sea, el capital humano siempre es un factor importante a tomar en cuenta ya que participa en el desarrollo o crecimiento de la misma, pero muchas veces no se le da el valor que merece

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