¿Por qué es tan importante el liderazgo?

Ciertas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse ya sea de lo que aprendimos de nuestros padres o tal vez de alguna persona para la que trabajamos o tomamos ciertas características de la gente que conocemos en nuestro entorno.

¿Por qué es tan importante el liderazgo?

Se entiende por liderazgo al conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.                                                                                                                                                 También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En realidad el proceso de ser líder es muy parecido al proceso de convertirse en ser humano bien integrado esto nos sirve para mejorar habilidades o una cosa que es muy relevante por lo regular a la gente que tiene el papel de líder que tiene iniciativa que propone ideas son los que ascienden de puesto.

Las principales características que debe tener un buen líder es:

*Habilidad para coordinar a un determinado grupo,  para el logro de las metas colectivas e individuales,

*    Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas, organizando para trabajar contra las metas y objetivos; para hacerlas lograr.

*    Capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva.

*    Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinados.

*    Tener habilidad o capacidad para controlar a los subordinados, haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.

Si bien es cierto que estas son las características que un líder debe de tener que hacer para desarrollar estas características lo son 5 aspectos que las nuevas tendencias nos indican que debemos hacer para desarrollar y perfeccionar estas características y son en realidad muy sencillas

Leer: leer enterarnos de muchas cosas finanzas, nuevas estrategias, acerca de mi producto entre otras muchas cosas debemos siempre estar enterados y a la vanguardia para tener a todo nuestro personal siempre en desarrollo.

Escuchar: aprender a escuchar nuevas ideas lo que los empleados opinan lo que los demás están diciendo esto es muy importante para poder dar solución a lo que nos aqueja.

Debatir: siempre es importante en una organización debatir ya que de esta manera siempre nuestro equipo se mantiene en la motivación y aportación de ideas siempre es importante y exponer puntos de vista diferentes

Escribir: todo lo que hay por hacer y mejorar

Pensar: bueno pensar siempre en lo que vamos a hacer a decir a gestionar pensar en todos los posibles resultados.

También para ser un buen líder debemos de tener la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, tanto internas como las externas y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción. Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser un buen líder

Pero así como un líder tiene la capacidad de liderar e influir sobre las emociones y sentimientos de los demás deber de ser capaz de controlar sus propias emociones ya que si no somos capaces de hacer esto perderemos el control sobre los demás.

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