Portafolio III. “GLOSARIO DE TERMINOS”

Portafolio III.

  “GLOSARIO DE TERMINOS”

Lidia Rojas Valdivia.

19 de Octubre de 2020.

Universidad Uniacc

Portafolio III.

INTRODUCCIÓN

Gran parte del éxito en la gestión de las organizaciones obedece al adecuado conocimiento que sus administradores tengan sobre los principios, etapas, los diferentes sub-sistemas de la organización, y del impacto que el entorno genera sobre ella.

Con este trabajo de investigación e información, estudiaremos detalladamente cada uno de los términos económicos más relevantes.

Este trabajo es una recolección de términos, con la finalidad de facilitar el uso de palabras económicas, facilitar el significado de algún término complejo y un medio manejable y móvil para tener acceso al significado económico.

El objetivo del mismo es, en un futuro, ser una herramienta útil, eficiente y eficaz para la comprensión de las ciencias de la economía.

GLOSARIO

• BRAND MANAGEMENT

• Estrategia: La estrategia es pensar cómo se planear se realizarán los pasos para lograr que las cosas se realicen de la mejor forma, para hacer tener resultado óptimos.
• Extensión de Marca: Una extensión de marca es una estrategia que utiliza una marca que ya existente y desarrollada en el mercado para el lanzamiento de otro producto bajo el mismo nombre, pero para otra categoría de productos. Por ejemplo, kit-kat las típicas barritas de chocolate a helados.
• Portafolio de Marca: Conjunto de marcas que posee una organización, se lista y ordena a través de las relaciones de roles y jerarquías que existen entre ellas.
• Marca Primaria: Podemos decir que es el nombre que utilizan los clientes para referirse de un producto, es la marca que se queda en la mente del consumidor como primera instancia, en primera instancia es la imagen destacado en el empaque, que hace que se distinga de la competencia, por ejemplo, el cliente recuerda el helado como Savory pero la marca corporativa es Nestle.
• Sub-marca: Principalmente se utiliza dentro de una organización para distinguir un grupo de productos con características distintas, un ejemplo de sub-marca, es la marca Galaxy de Samsung, que permite identificar los productos smartphone, tablet, phablet y smartwatch de categorías como lavadoras, refrigeradores o microondas.
• Marca endosada o asociada: La marca asociada es una marca secundaria, es decir, al menos debe ser levemente menos prominente que la marca primaria, que se utiliza para incluir cualidades ventajosas a un producto que ya posee la marca endosada, esta puede variar en prominencia en el empaque del producto. 
• Marca Ingrediente: Es una estrategia de dos marcas para formar una alianza de apalancamiento, con la finalidad de lograr crear una nueva unidad de venta.

• GESTION DE TALENTO

• Entidad Social: Conjunto de personas que se interrelacionan entre si, con la finalidad de obtener ciertos objetivos, a través de un sistema de actividad estructurado con limites identificables.
• Comportamiento Organizacional: Como es el comportamiento de los individuos dentro de la organización, con el objetivo de aplicar dicho conocimiento a mejorar su efectividad
• Perfil del cargo: Recopilación de información para encontrar a la persona idónea al puesto y las tareas que se le deberá realizar.
• Reclutamiento: convocación de postulantes a la nueva vacante de la empresa en primer lugar de concursos o procesos de selección internos, dependiendo de las características y especificidad del cargo; y en caso de que al interior no exista un postulante se hace el llamado externo.
• Entrevista Técnica: La realiza la jefatura directa o bien por una comisión de selección, pudiendo adoptar un carácter más técnico, dependiendo de lo que se busca conocer del postulante (entrevista abierta, estructuradas, incidentes críticos)
• Selección: Con todos los antecedentes y resultados de las evaluaciones anteriores, el departamento de personal elabora una terna para ser presentado a la unidad solicitante. Asimismo, se deben adjuntar todos los antecedentes de las etapas anteriores, es decir, el análisis curricular y cualquier otro que se considere de relevancia al momento de la elección.
• Inducción: La última etapa, es aquí donde se orienta a los nuevos funcionarios de que como funciona la empresa con el fin de la adaptación de este en sección a la cual se incorporara.

• DESARROLLO ECONÓMICO

• Economía: esta se dice que es la ciencia de la riqueza, debido que la riqueza es consistente en cosas de valor y capaz de satisfacer necesidades humanas. Que se realiza a través de un proceso de producción, intercambio y consumo de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades.
• Microeconomía: La microeconomía estudia las partes individuales, es decir, que estudia el comportamiento económico de empresa, hogares e individuos y su interacción con los mercados. Sin lugar a dudas el desarrollo económico está relacionado con elementos básicos de la microeconomía. La atención se pone de manera breve en tres aspectos básicos del crecimiento y desarrollo. Estos son la productividad, los factores productivos y la demanda de factores productivos.
• Demanda: Se define como la cantidad, calidad de bienes y servicios que pueden ser adquirirlos en los diferentes precios del mercado por el consumidor o por el conjunto de consumidores. Sus variables son: producto, tiempo, grupo de compradores.
• Macroeconomía: La macroeconomía estudia la conducta de toda la economía, y esta es la encargada de analizar el crecimiento a largo plazo. Las variables macroeconómicas con los que se relaciona el desarrollo económico son el PIB, los impuestos y el progreso técnico. Lo anterior no quiere decir por ningún motivo que estas son las únicas. Son tal vez las más usadas y las más recurrentes, pero existen muchas otras variables, como ya se indicará, que también son capaces de explicar el crecimiento y forman parte de modelos agregados de explicación del crecimiento y desarrollo económico
• Externalidades: Es es una situación en la que los costos o beneficios de producción de algún bien o servicio no se reflejan en su precio de mercado.
• Modelo de crecimiento exógeno: Según Robet Solow el crecimiento de la economía debería basarse en la oferta, productividad e inversión y no en el resultado de la demanda.
• Modelo de crecimiento endógeno: La acumulación de capital humano surge, frecuentemente, como una característica esencial del crecimiento y el desarrollo económico

• E-MARKETING

• Estrategia de Marketing Digital: Planeación de cómo se comunican y satisfacen las necesidades y expectativas de los consumidores y usuarios, utilizando las plataformas y contenidos digitales disponibles, para esto se requiere conocer el entorno y las características de este mundo virtual.
• Marketing Racional: este se encarga de crear y desarrollar relaciones, redes e interacción con los clientes, como una forma de generar vínculos, un contacto más personalizado y cercano, para así, aumentar la fidelidad de los mismos.

• Marketing Holístico: Impacto de las nuevas tecnologías de la información y las oportunidades que éstas representan para las empresas.
• Arquitectura de Información (AI): estructura de los contenidos web, se ocupa del diseño estructural de los sistemas de información, su problema central es la organización, recuperación y presentación de información mediante el diseño de ambientes intuitivos
• Estrategia contenido: Se centra en en construir y difundir contenidos de valor para las audiencias objetivo. Los objetivos fundamentales de una estrategia de contenidos son atraer, retener e interactuar con actuales y potenciales clientes, formando comunidades de interés.
• Posicionamiento de marca: Lugar que ésta ocupa en la mente del consumidor en relación a otras marcas, en función de su asociación comparativa, en mayor o menor grado, a determinados rasgos o atributos de imagen predefinidos.
• Pirámide Invertida: Comenzar el texto con la información más importante y después ir entregando información de lo no tan importante.
• Marketing Integral: Cuando todas las áreas de una organización colaboran para servir a las necesidades, intereses y expectativas del cliente, el resultado es el marketing integral.

CONCLUSIÓN

Con este trabajo de investigación e información, hemos aprendido la variedad y diversidad de términos económicos.

Pero son esta clase de trabajos, Glosario de Términos Económicos, los que hacen de nuestra comprensión menos complicada y más entusiasmada.

El objetivo de este glosario, se ha cumplido pues es una herramienta útil, eficiente y eficaz por lo cómodo de su manejo, por lo explícito de cada significado de cada término y por lo ordenado y clasificado.

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