Práctica EVALUABLE: Tema 1 (Fijación y modificación de las condiciones de trabajo)

Práctica EVALUABLE: Tema 1 (Fijación y modificación de las condiciones de trabajo)

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1.- La empresa de seguridad privada BCD del sector de la construcción necesita cambiar las funciones de un trabajador del grupo 4. Personal Operativo, con funciones de vigilante de seguridad, para que realice temporalmente funciones del grupo 3. Personal de mandos intermedios, con funciones de Jefe de Vigilancia.

Cuestiones:

a) ¿Qué tipo de movilidad funcional pretende la empresa?

b) ¿A qué limitaciones causales y de tiempo estará sujeta la movilidad?

c) ¿Cuál será el salario a percibir durante el tiempo que realice las funciones de Jefe de Vigilante, Grupo 3?

d) ¿Qué derecho tendrá el trabajador si transcurridos seis meses seguidos no vuelve a sus funciones anteriores?

2.- La empresa de seguridad privada CDE, que está pasando por una mala situación económica, pretende llevar a cabo varias modificaciones en las condiciones de trabajo de sus trabajadores. La empresa, que tiene una plantilla de 43 trabajadores, se plantea si siguiendo el procedimiento del art. 41 ET podría:

- Reducir a la mitad el salario de cinco trabajadores que cobran un salario equivalente al SMI.

- Reducir un 25% el salario de otros cinco trabajadores que cobran el salario previsto en convenio colectivo.

- Reducir un 25% la jornada y el salario de otros doce trabajadores.

- Eliminar un incentivo salarial que, por encima del salario de convenio, el empresario reconoció a todos los trabajadores de la empresa a partir del 2005. Según el grupo profesional, el incentivo es de 200 o 500 euros mensuales.

- Cambiar el horario de veinte trabajadores que pasarían de realizar jornada continua a jornada partida.

Cuestiones:

a) Ayuda al empresario: ¿puede o no realizar las modificaciones que pretende?

b) ¿Cuál es el procedimiento que debería seguir el empresario?

c) Por otra parte, algunos trabajadores afectados por las modificaciones quieren saber qué derechos tienen ante las modificaciones que pretende tomar el empresario.

3.- Los 8 trabajadores de oficinas de la empresa LUCES, SA llevan el siguiente horario:

- Lunes a jueves de 08:15 a 13:30 y de 15:00 a 18:30.

- Viernes de 08:15 a 13:30.

El 6 de octubre de 2021 la empresa les comunica las nuevas condiciones respecto a la distribución de su jornada que entrarán en vigor el 21 de octubre de 2021:

• Meses de octubre a mayo:

- Lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:30.

- Viernes de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00.

• Meses de junio, julio, agosto y septiembre:

- Lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:30.

- Viernes de 08:30 a 14:00, con rotación de personal el viernes por la tarde de una o dos personas (dependiendo

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