Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Integrantes
Grupo #7

María Angélica Carrillo Ahumada

ID: 757624

Janeth Viviana Gómez Ahumada

ID: 260071

Misael Parra

ID: 767436

Iván Darío Rodríguez Pinzón

ID: 722154

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

En la compañía “Limpieza S.A.S”, empresa encargada del aseo y desinfección de entidades privadas, estaban contratando personal de nacionalidad extranjera, específicamente provenientes de Venezuela, esto lo hacían con un doble sentido, completamente inmoral por donde se viera, ocurrió en el año 2019. Año en que la migración venezolana fue el auge de la historia, de las noticias y de las sociedades que se vieron afectadas.

Para ese momento la empresa estaba en proceso de la aplicación del sistema de gestión de calidad, trabajaban alrededor de 22 personas. Para este tiempo la empresa logro ganar una licitación con una constructora, para trabajar mancomunadamente en el área de aseo, desechos y desinfección de zonas comunes. Lastimosamente esta buena noticia para la empresa fue el inicio de una mala racha para los trabajadores de la compañía, pues secuencialmente se fue reemplazando el personal operativo, por personal extranjero, ya que no les pagaban lo reglamentarios en el código sustantivo del trabajo (EPS, ARL, Pensión, subsidio). No suficiente con tan descarado comportamiento, les daban un pago diario por un monto de 16 mil pesos, les obligaban a cumplir más de 10 horas laborales sin derecho a horas extra o al menos a algún trato humano.

Esto fue realmente frustrante para todo el personal que trabajaba en la compañía, también a quienes presenciaron este terrible daño que le hicieron a un proceso de calidad, solo por un pensamiento equivocado de una persona que tal vez, le da más valor al rubro que a la vida. Ya que no solo generaba malestar interna y externamente, sino que también promovía la xenofobia, la desigualdad, el desvalor y la precariedad de valores éticos, morales, sociales y culturales.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente empresarial u organizacional)

La empresa “Limpieza S.A.S”. Empezó a dejar de lado a sus habituales empleados, empezando a contratar personas inmigrantes para así bajar los costos de la empresa, pagándoles sueldos a estas personas muy inferiores a los estipulados por la ley.

Agentes (víctimas o responsables del problema)

Para este caso tenemos 3 agentes involucrados en este caso, primero encontramos al empleador, que es el que comete el atropello con sus empleados al cambiarlos por personas inmigrantes para desarrollar sus trabajos por mucho menos sueldo del que debería pagar.

El segundo agente es el empleado, que fue despedido para que su jefe bajara los costos de su empresa, para así contratar a los inmigrantes.

Y el tercer agente son los inmigrantes, que por lograr algún ingreso para su hogar decidieron trabajar por mucho menos de lo que deberían pagarles, para así provocar algunos casos de xenofobia del cual ellos se ven muy afectados, y todo por las malas decisiones de los dueños de dicha empresa.

Consecuencias (efectos presentados a causa del problema ético a nivel organizacional)

• Afectación al clima laboral (por comentarios de pasillo)
• Problemas para trabajar en grupo debido a que hay xenofobia.
• Conflictos verbales y pérdida de respeto entre compañeros.
• Desmotivación y bajo rendimiento laboral.
• Desinterés para actividades de integración futuras.
• Incertidumbre e inestabilidad laboral.

Afectación local, nacional e internacional (posibles secuelas éticas o morales a nivel organizacional)

Local: Es posible que no se le dé la oportunidad al extranjero de poder desenvolverse en su labor al 100% y esta o estas personas serán tildadas de invasores, además será un proceso largo para que se le pueda dar aceptación dentro de sus áreas de trabajo.

Nacional: A nivel general en las empresas, se creará una amenaza por estabilidad laboral y se cuestionará el ingreso de personas extranjeras no solamente en el ámbito laboral si no al pedir una oportunidad de arriendo, ambientes de entretenimiento y ocio.

Internacional:

• Pérdida de imagen corporativa ante los clientes
• Pérdida de credibilidad hacia la empresa.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el problema).

A lo largo de nuestra vida, vamos obteniendo distintas formas de ser y un carácter de acuerdo a nuestras acciones, según Aristóteles se pueden evidenciar tres a aspectos fundamentales que intervienen en ella, los cuales son la volición, la deliberación y la decisión, es decir, que al deliberar algo podemos conseguirlo de la mejor forma a conveniencia de que nos pueda favorecer, con este tipo de afectaciones y ejemplos se ve reflejada la crisis que vive nuestro país y la falta de ética en las personas, no solo en las organizaciones sino también desde los hogares.