Prestaciones que se pagan en Honduras

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Lista de Prestaciones que se pagan en Honduras, según el código de Comercio.

Clasificación

Todo trabajador tiene derecho al pago de sus prestaciones laborales durante y una vez finalizado su contrato laboral, las cuales se pagarán proporcionalmente en base a los días laborados.

Cuando el trabajador ha sido despedido sin causa debe recibir una indemnización según el tiempo que él tenga de laborar con la organización.

La ley protege al trabajador frente al patrono y establece prestaciones laborales, que el patrono debe cumplir de manera obligatoria.

Según el marco jurídico en Honduras, la relación laboral se perfecciona desde el momento en que el trabajado está bajo las órdenes directas del patrono, o sus representantes, sin que necesariamente exista un contrato escrito. Y como menciona las prestaciones laborales constan de Preaviso, Auxilio de cesantía, vacaciones, aguinaldos, en algunos casos incluye el bono educativo.

De igual manera el trabajador de hace acreedor de sus prestaciones si este ha sido despedido injustamente por responsabilidad del empleador, y en otros casos establecidos por la ley.

Mientras que el empleado ha finalizado su relación laboral, en una empresa ya sea por despido injustificado o renuncia debe acudir a la secretaria del trabajo para que ellos puede estipular sus prestaciones necesarias.

Todo trabajador que sea despedido de manera injustificada debe abogar por sus derechos a prestaciones.

Los Derechos adquiridos son irrenunciables y no importa si el trabajador ha renunciado o si lo han despedido justificadamente. Cuando el empleado decide terminar la relación del trabajo el pago de las prestaciones debe incluir Las jornadas trabajadas hasta la fecha del cese del contrato de trabajo, los días de vacaciones no disfrutados, horas extras hasta el décimo cuarto.

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