Principales tópicos referente a la gestión de R.R.H.H

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Principales tópicos referente a la gestión de R.R.H.H

                                                                                                         Administración de empresas

Nombre: Nicolás Manzur Toro

Profesora: Nicole Torres

Ramo: Gestión de personas

Fecha de entrega: 26/05/2017

Preguntas:

1. Relevancia de la motivación en un equipo de trabajo.
2. Relevancia del compromiso en un equipo de trabajo.
3. Relevancia de la empatía en un equipo de trabajo.
4. Relevancia de la coordinación en un equipo de trabajo.
5. Relevancia de la eficiencia del trabajo en equipo.

Respuestas:

1. La relevancia de la motivación en los equipos de trabajo es sumamente importante, ya que gracias a esto, los colaboradores o equipos tienen una ¨herramienta¨ para lograr sus objetivos de una manera más eficiente, y a la vez lo hacen con más entusiasmo.  
2. El compromiso en todo ámbito es importante, ya que te refleja como una persona responsable. En los equipos de trabajo, esto es parte fundamental para llevar a cabo las metas o proyectos, ya que si por ejemplo tenemos un equipo de 5 personas, en las cuales se dividen el trabajo, si uno falla, fallan todos.
3. La empatía nos lleva a tener un buen ambiente de trabajo en equipo, y eso ayuda bastante para cumplir los objetivos por realizarse. En otras palabras la podemos describir como tener un clima agradable para el equipo, ya que hay respeto, comunicación, y un clima laboral placentero.
4. La coordinación en un equipo de trabajo es fundamental, ya que sabemos en lo que es bueno cada uno, y así es más fácil trabajar.
5. La eficiencia en un equipo de trabajo es de lo más importante ya que es la capacidad de realizar o cumplir ya sean compromisos, metas, o proyectos.

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