Procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos

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Índice de contenidos

1.        Introducción        4

2.        Objetivos        4

2.1.        Objetivo general        4

2.2.        Objetivos específicos        4

3.        Alcance        4

3.1.        Referencia normativa        5

4.        Responsables        5

5.        Definiciones        6

6.        Metodología        6

6.1.        Visita de inspección        6

6.2.        Reunión        7

6.3.        Identificación        7

6.4.        Componentes químicos        7

6.5.        Ergonomía        7

6.6.        Estructuras        8

6.7.        Condiciones ambientales        8

6.8.        Vehículos y peatones        8

6.9.        Capacitación        8

6.10.        Psicosocial        8

6.11.        Covid – 19        8

6.12.        Físicos        9

6.13.        Mejora continua        9

7.        Anexos        10

1. Introducción

La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial dado que a su cargo se encuentra la integridad física y mental de sus colaboradores, por lo cual un procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos se convierte en una herramienta  fundamental para la prevención de daños a la salud y la seguridad de los trabajadores.

1. Objetivos

1. Objetivo general

• El objetivo de este procedimiento es identificar los peligros y evaluar cualitativamente los factores de riesgo ocupacional presentes en las actividades laborales, para prevenir accidentes y enfermedades laborales y garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores.

1. Objetivos específicos

• Aplicar el presente procedimiento en la estación de servicio “Dispetrol 3”
• Socializar con los trabajadores las indicaciones de dicho procedimiento
• Evitar la materialización de cualquier riesgo mediante la aplicación de una cultura preventiva.

1. Alcance

El presente procedimiento está dirigido a todas las partes que intervienen en el ecosistema laboral; gerencia general debido a su rol obligatorio de prever a sus trabajadores y colaboradores externos seguridad y salud en su trabajo, y todos los colaboradores que se desempeñan en el centro o lugar de trabajo

1. Referencia normativa

La implementación de acciones en seguridad y salud en el trabajo, se respalda en:

• Art. 326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador,
• Normas Comunitarias Andinas,
• Convenios Internacionales de la OIT,
• Código del Trabajo,
• Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo,
• Acuerdos Ministeriales.

1. Responsables

• Gerencia, responsable de: brindar los recursos necesarios que permitan un desarrollo de las actividades con seguridad, entendiendo por recursos como: medidas de protección, capacitaciones en torno a SSO, cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud ocupacional
• Gerente de Talento Humano, responsable de: socializar para cumplir y hacer cumplir las especificaciones e información detallada en el presente procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos
• Asesor Técnico y/o Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional: encargado de elaborar material técnico apegado a la realidad de la estación de servicio Dispetrol 3 con la finalidad de alcanzar los requerimientos en materia de seguridad y salud ocupacional.
• Organismo Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional, responsable de: interactuar, poner en práctica y cuidar de la adecuada realización de las tareas que desempañan los trabajadores con motivo de evitar la presencia de materializar un riesgo.
• Trabajadores en general, responsables de: mantener una cultura preventiva en todo momento de la jornada laboral, regirse a los procedimientos que tengan estrecha relación con actividades peligrosas, en el tema hidrocarburífero se destaca la importancia de cumplir con el procedimiento de descarga segura de combustibles, con la finalidad de evitar cualquier accidente de trabajo.

1. Definiciones

• Actividad: acción o conjunto de acciones orientadas a la utilización de algún de algún conocimiento de forma ya adquirido de forma diferente y contextualizada.
• Centro de trabajo: son todos los sitios en los cuales los trabajadores deben permanecer o a los que tienen que acudir en razón de su trabajo y que se hallan bajo el control directo o indirecto del empleador.
• Empleador: la persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio.
• Trabajador: la persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra se denomina trabajador y puede ser empleado u obrero.
• Lugar de trabajo: todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su trabajo o a donde tienen que acudir por razón del mismo.
• Peligro: el riesgo o la contingencia inminente de que suceda algún mal.
• Riesgo: probabilidad de que la exposición a factores peligrosos cause lesión o enfermedad.
• Factores de riesgo: es un elemento, entre otros, que produce una cercanía o inminencia de un peligro o daño

1. Metodología

1. Visita de inspección

Por parte del técnico encargado de SSO de la estación de servicio “Dispetrol 3”, se procederá como etapa preliminar a realizar una visita a la ubicación del centro de trabajo, para identificar cualquier peligro potencial y factores de riesgo.

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