Propuesta de un programa de reclutamiento y selección de recursos humanos para la empresa ingenieria proyecto y construcciones Lopez Lira, C.A.
Enviado por Dianacova • 1 de Noviembre de 2023 • Tutorial • 13.588 Palabras (55 Páginas) • 52 Visitas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
NUCLEO MATURÍN- ESTADO MONAGAS[pic 1]
PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA EMPRESA INGENIERIA PROYECTO Y CONSTRUCCIONES LOPEZ LIRA, C.A., MATURÍN ESTADO MONAGAS.
Facilitador Prof. Miguel Marcano | Participantes Álvarez Marielys C.I. 22.974.719 |
Suarez Aurimar C.I. 21.174.366 | |
Maturín, Mayo 2013[pic 2]
INDICE GENERAL
Introducción……………………………………………………………………. | iv |
CAPÍTULO I: EL PROBLEMA | |
Planteamiento del Problema………………………………………………… | 6 |
Objetivos de la Investigación……………………………………………….. | 9 |
Objetivo General……………………………………….…..……………... | 9 |
Objetivos Específicos…………………………………………………….. | 9 |
Justificación e importancia de la Investigación……………………………. | 10 |
Delimitación de la Investigación…………………………………………….. | 11 |
Reseña Histórica de la Empresa……………………………………………. | 11 |
CAPITULO II: MARCO TEORICO | |
Antecedentes de la Investigación…………………………………………… | 13 |
Bases Teóricas………………………………………………………………... | 16 |
Programa de Personal……………………………………………………. | 16 |
Reclutamiento……………………………………………………………..... | 17 |
Fuentes de Reclutamiento………………………………………………... | 20 |
El Proceso de Reclutamiento…………………………………………… | 22 |
Medios de Reclutamiento…………………………………………………. | 22 |
Reclutamiento Interno…………………………………………………… | 23 |
Reclutamiento Externo………………………………………………….. | 26 |
Selección de Personal…………………………………………………… | 29 |
Objetivos y desafíos de la selección de personal…………………….. | 30 |
Importancia de la Selección de personal……………………………….. | 30 |
Modelos de Selección de Personal……………………………………... | 31 |
Técnicas de Selección…………………………………………………… | 32 |
Planeación de Recursos Humanos……………………………………. | 34 |
Propósitos de la Planeación de Recursos Humanos………………… | 35 |
Análisis y Descripción de Cargos………………………………………. | 35 |
Programa de Reclutamiento y Selección de Personal……………….. | 38 |
Bases Legales………………………………………………………………… | 40 |
Definición de Términos……………………………………………………… | 43 |
Conceptualización y Operacionalización de Variables…………………… | 45 |
CAPITULO III: MARCO METODOLÓGICO | |
Diseño de la Investigación…………………………………………………… | 46 |
Tipo de la Investigación……………………….…………………………….. | 47 |
Nivel de la Investigación……………………………………………………... | 48 |
Universo o Población………………………………………………………… | 48 |
Muestra………………………………………………………………………… | 49 |
Técnicas e Instrumentos para la Recolección de Datos…………………. | 49 |
Técnicas de Análisis…………………………………………………………. | 50 |
CAPITULO IV PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS | |
Interpretación de los resultados…………………………………………….. | 51 |
CAPITULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES | |
Conclusiones.............................................................................................. | 65 |
Recomendaciones...................................................................................... | 68 |
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.......................................................... | 70 |
ANEXOS.................................................................................................... | 72 |
...