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Propuesta de un programa de reclutamiento y selección de recursos humanos para la empresa ingenieria proyecto y construcciones Lopez Lira, C.A.


Enviado por   •  1 de Noviembre de 2023  •  Tutorial  •  13.588 Palabras (55 Páginas)  •  52 Visitas

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ

NUCLEO MATURÍN- ESTADO MONAGAS[pic 1]

PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA EMPRESA INGENIERIA PROYECTO Y CONSTRUCCIONES LOPEZ LIRA, C.A., MATURÍN ESTADO MONAGAS.

Facilitador

Prof. Miguel Marcano                                                                                          

Participantes

Álvarez Marielys C.I. 22.974.719

Suarez Aurimar   C.I. 21.174.366

                

                                                                                       

             

        

Maturín, Mayo  2013[pic 2]

INDICE GENERAL

Introducción…………………………………………………………………….

iv

CAPÍTULO I: EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema…………………………………………………

6

Objetivos de la Investigación………………………………………………..      

9

     Objetivo General……………………………………….…..……………...

9

     Objetivos Específicos……………………………………………………..

9

Justificación e importancia de la Investigación…………………………….

10

Delimitación de la Investigación……………………………………………..

11

Reseña Histórica de la Empresa…………………………………………….

11

CAPITULO II: MARCO TEORICO

Antecedentes de la Investigación……………………………………………

13

Bases Teóricas………………………………………………………………...

16

Programa de Personal…………………………………………………….

16

Reclutamiento…………………………………………………………….....

17

Fuentes de Reclutamiento………………………………………………...

20

El Proceso de Reclutamiento……………………………………………

22

Medios de Reclutamiento………………………………………………….

22

Reclutamiento Interno……………………………………………………

23

Reclutamiento Externo…………………………………………………..

26

Selección de Personal……………………………………………………

29

Objetivos y desafíos de la selección de personal……………………..

30

Importancia de la Selección de personal………………………………..

30

Modelos de Selección de Personal……………………………………...

31

Técnicas de Selección……………………………………………………

32

Planeación de Recursos Humanos…………………………………….

34

Propósitos de la Planeación de Recursos Humanos…………………

35

Análisis y Descripción de Cargos……………………………………….

35

Programa de Reclutamiento y Selección de Personal………………..

38

Bases Legales…………………………………………………………………

40

Definición de Términos………………………………………………………

43

Conceptualización y Operacionalización de Variables……………………

45

CAPITULO III: MARCO METODOLÓGICO

Diseño de la Investigación……………………………………………………

46

Tipo de la Investigación……………………….……………………………..

47

Nivel de la Investigación……………………………………………………...

48

Universo o Población…………………………………………………………

48

Muestra…………………………………………………………………………

49

Técnicas e Instrumentos para la Recolección de Datos………………….

49

Técnicas de Análisis………………………………………………………….

50

CAPITULO IV PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

Interpretación de los resultados……………………………………………..

51

CAPITULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones..............................................................................................

65

Recomendaciones......................................................................................

68

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................

70

ANEXOS....................................................................................................

72

...

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