Protocolo De Invstigacion

RECOPILACION DE PROTOCOLO

PARTE 1: INTRODUCCIÓN

PANORAMA GRAL.

Este protocolo para realizar las investigaciones en el lugar de trabajo (el “Protocolo”) describe en términos generales cómo se realizarán las investigaciones administrativas en la Organización Panamericana de la Salud (“OPS” u “Organización”) cuando se han descubierto actos posiblemente indebidos, incluido acoso, o se han notificado dichos actos a funcionarios de la Organización. En concreto, plantea:

a) Los principios orientadores del proceso de investigación,

b) La función y el nivel de la autoridad del investigador,

c) Los derechos y obligaciones de las personas participantes en una investigación,

d) La realización de entrevistas y la preparación de registros,

e) La determinación sobre las cuestiones de hecho y las conclusiones,

f) La publicación del informe de la investigación y

g) Las medidas preventivas para proteger la integridad del proceso.

PARTE 2: PRINCIPIOS RECTORES

INDEPENDENCIA

La independencia es una preocupación fundamental para garantizar una investigación justa y creíble. Un investigador debe poder mantener su independencia en todo momento y tener la libertad necesaria para proseguir la investigación y determinar los hechos sin influencia externa ni temor de represalias. Por esta razón, debe tenerse en cuenta la cuestión de la independencia al determinarse quién realiza la investigación.

IMPARCIALIDAD

Las personas que emprenden la investigación deben ser imparciales y no tener ni haber tenido ninguna relación personal ni laboral cercana con la persona objeto de la investigación que pudiera comprometer o aparentar comprometer el resultado de la investigación.

JUSTICIA

Para ser eficaz, el investigador debe ser justo. Esto exige que mantenga una mente clara y abierta y no tenga ninguna opinión preconcebida antes de comenzar una investigación. También exige que el investigador sea fiel a todas las partes y se abstenga de exagerar o de omitir información pertinente obtenida durante la investigación.

CONFIDENCIALIDAD

Todas las indagaciones e investigaciones preliminares deben realizarse de una manera confidencial, y la información acerca de una investigación solo debe compartirse con el investigador o este último debe comunicarla a las personas que tienen una necesidad justificada de conocerla.

FINALIDAD

Las investigaciones en el lugar de trabajo son ejercicios administrativos para determinar los hechos que se llevan a cabo a fin de examinar imputaciones de actos indebidos que involucran a personas que trabajan para la OPS o a personas, organizaciones o empresas que tienen trato empresarial con la OPS. Estas investigaciones se limitan estrictamente al marco jurídico y administrativo de la

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