Proyecto de admisnistración

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INTRODUCCIÓN

La administración es un proceso en el que, al planificar, organizar, implementar y dirigir los recursos, uno trata de utilizar los recursos de manera más efectiva para lograr las metas de la organización.

Se considera administración a la técnica que se utiliza para obtener los resultados más eficaces y completos a la hora de poseer dinero.

Antecedentes

A pesar de no existir datos que indiquen con precisión cuando surge la administración, se puede concluir que surgió de la necesidad de alcanzar objetivos con los medios disponibles y con la mayor satisfacción posible. Pero a medida que los humanos evolucionaron, desarrollaron habilidades y destrezas que les permitieron comprender la importancia de administrar todos los recursos disponibles.

En la época primitiva, los miembros de la tribu trabajaban en la caza, la pesca y la cosecha. Los jefes de familia usaban el poder para tomar las decisiones más importantes. Surgió una primitiva división del trabajo, resultante de las diferentes habilidades de los sexos y la edad de los miembros individuales de la sociedad. Chiavenato, I. (2001).

Administración).

A lo largo de la historia de la humanidad, el hombre buscó la convivencia con sus semejantes y la exigencia de satisfacer las necesidades básicas, y buscó oportunidades para organizarse en grupos, es decir, sociedades. El liderazgo ha sido innato en la historia humana desde tiempos prehistóricos, incluso si no se reconocía por lo que era, ya que practicaban el trabajo en equipo, la coordinación y la división del trabajo, compartían la caza, recolectaban alimentos, racionalizan los recursos y lideraban la carga. (historia de la administración 2013, octubre 29)

Actualidad

La gestión moderna es la aplicación de las mejores prácticas a nuevas prácticas y enfoques que permiten a las organizaciones adaptarse mejor a los cambios en el entorno social y económico, abandonando las prácticas tradicionales de gestión. (administración moderna, 28/09/2020). La administración moderna se enfoca en ámbitos económicos vigentes en favor de la sociedad, buscando el desarrollo favorable a tácticas que se apliquen en contextos empresariales, sociales, educativos, políticos y religiosos.

LÍNEA DE TIEMPO - Historia de la administración

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DESARROLLO

En mi opinión, el comportamiento del contador fue correcto, porque defendió su ética, los criterios de su profesión y las normas de la institución, dejando en claro el respeto hacia él como persona y profesional en el área, dando así un aire de dualidad de mando, pero en este sentido, no existe la dualidad de mando, ya que el director no había consultado el aumento para el Dr. Espíndola con el contador, sino que hizo un acuerdo con el doctor y después solicitó el aumento, hecho que no debió ocurrir de tal manera.

Podría decirse que se podría haber llegado a un acuerdo entre las partes, para no perjudicar las normativas de la empresa como un aumento cuantioso de sueldo, también se pudo haber llegado a un acuerdo con el horario de llegada y salida del Dr. Espíndola disminuyendo las horas de trabajo considerando el sueldo que ganaba.

El Dr. Espíndola dado a que no tuvo su aumento de sueldo dio su renuncia y ahora podrá tener más tiempo para atender a sus pacientes en su consultorio privado, ya que como él dijo estando en el hospital no le daba mucho tiempo para hacerlo.

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