Publicos De Nestlé

Universidad Mexicana.

Morel Mora Luis Angel

Profesora: Virginia Mar Silva.

Relaciones Públicas.

Grupo MPU2DI111

Públicos de Nestlé.

15/05/2013

Relación con el Gobierno.

Grupo Nestlé México, empresa líder en Nutrición, Salud y Bienestar, se posiciona a la vanguardia en aprovechamiento de recursos energéticos renovables al ser la primera empresa de la industria de alimentos en México en obtener el 85 por ciento de los requerimientos de energía eléctrica de sus fábricas en el país, a través del suministro de gran parte de la energía eólica generada en el parque Bii Nee Stipa II ubicado en la región conocida como La Ventosa, en el Istmo de Tehuantepec en el estado de Oaxaca.

Relación con otras Empresas.

Nestlé adquirió Pfizer Nutrition por un total de 11.85 billones de dólares. La adquisición, que está sujeta a las aprobaciones regulatorias, beneficiará al modelo Nestlé en crecimiento y en márgenes operativos, así como en ganancias por acción del grupo durante todo el primer año. Nestlé estima que las ventas durante 2012 del negocio adquirido sumen un total de 2.4 billones de dólares

Grupo Modelo y Nestlé crean una alianza para la comercialización de agua embotellada.

Relación con la Sociedad.

Nestlé México, firma un convenio de colaboración con la Secretaría de Desarrollo Social para sumarse a la Cruzada Nacional Contra el Hambre.

“Nestlé impartirá más de 200 mil horas de educación en nutrición y cursos de autoempleo en los municipios con mayor carencia en el país. A través del programa “Mi Dulce Negocio”, brindará capacitación empresarial y culinaria, a más de 15,000 mujeres emprendedoras para abrir su propio negocio, explicó Marcelo Melchior, Presidente Ejecutivo de Nestlé México.

Nestlé CVC es la Creación de Valor Compartido, y es una forma de ejercer la Responsabilidad Social Corporativa de forma completamente distinta a la filantropía tradicional.

Relación con Empleados.

Nestlé ha sido reconocido por un programa innovador que le ha permitido reclutar un mayor número de empleados con discapacidad, al tiempo que incrementa la productividad en su Call Center en México.

La compañía recibió un reconocimiento por parte de la ‘Fundación ParaLife’ por su “Programa de Sensibilización e Inclusión Laboral”, diseñado para fomentar mayor diversidad y espíritu de equipo en el lugar de trabajo.

El programa, implementado entre 2010 y 2011, permitió a Nestlé convertirse en el mayor empleador de personas con discapacidad en México durante más de un año, trabajando con ParaLife.

Relación con Clientes.

En NESTLÉ PROFESSIONAL® estamos comprometidos con la tarea de convertirnos en un

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