Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos

REUISITOS

1. GERENTE GENERAL

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Gerente General

Reporta a: Socios

Supervisa a: Gerente Administrativo y operativo

Se relaciona con:  Gerente Administrativo y operativo

Asegurar la administración, el crecimiento y la consolidación del hotel en la zona.

• Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
• Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas.
• Seguimiento técnico, económico y comercial de la empresa.
• Realizar un plan de desarrollo a corto, mediano y largo plazo.
• Velar por el cumplimiento de la misión, visión, políticas y normas de la empresa.

Coordinar con los subalternos proyectos que sean de beneficio para el Hotel.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

Lic. En Administración de empresas o estudios afines ,graduado en Gestion hotelera, restauración o turismo.

• 3 años de experiencia.
• Género femenino o masculino.
• Proactivo.
• Disponibilidad de horarios.
• Excelente dominio verbal.

     -     Trabajo en equipo

• Técnicas de Manejo de Problemas
• Técnicas de manejo de personal

• Manejo de computadoras
• Liderazgo
• Emprendedor
• Trabajo en Equipo.
• Comunicación

1. ADMINISTRADOR DE RECURSO HUMANOS

Instrucción y conocimientos

• Instrucción superior universitaria en administración de empresas, ingeniería industrial, o en administración de recursos humanos ,psicología.
• Dominio tecnico de las técnicas y métodos de administración de personal.
• Conocimiento de Derecho laboral.
• Amplia experiencia en técnicas de comunicación.
• Experiencia en el trato y manejo de personal.
• Conocimientos de computación e informática.
• Conocimientos de psicología
• Amplia cultura general.

        Cualidades intelectuales

• Inteligencia e imaginación
• Don de mando
• Capacidad para organizar
• Criterio en toma de decisiones.
• Juicio practico
• Habilidad para ejecutar,persuadir y dirigir
• Observador y dinamico
• Dominio de idiomas

        Cualidades morales y sociales

• Sentido de responsabilidad
• Honradez
• Voluntad para recibir criticas
• Prudencia y serenidad
• Amable y cortez

1. ADMINISTRADOR DE HOTEL

Descripcion del cargo

El puesto de trabajo de Administrador, es el lugar donde se ejerce un control en las diferentes actividades, acciones que se realizan en cada uno de los departamentos de la empresa, la cual dirige para el cumplimiento de objetivos y logro de los mismos y obtener una mayor satisfacción de la labor realizada.
Por lo tanto esta sección o este cargo exigen de una persona responsable, exigente, que tenga un amplio conocimiento del negocio u organización que ese encuentra a su cargo.

Perfil

           Un administrador debe ser una persona confiable, honesta, con capacidad de dirimir conflictos que se presenten tanto con el cliente interno como externo de la organización. Debe tener un excelente vocabulario y expresión tanto oral como escrita. Debe estar en capacidad de tomar decisiones en el momento indicado. Manejo de sistematización hotelera que se maneja en los diferentes puntos del hotel.

Requerimientos

  Estudios: Profesional o Tecnólogo en Administración Turística y   Hotelera, Administración de empresas o afines.

         Manejo de Ingles (80%) y otros dos idiomas mas.
Habilidades comerciales (familiarizado con saldos, informes de fin de mes, etc.).

          Haber trabajado en empresas con relación al objeto social de la empresa en este mismo cargo o afines, mínimo de 2 a 3 años de experiencia.

          Experiencia en el manejo de personal y comunicación con cliente interno y externo.

          Conocimiento de etiqueta y protocolo empresarial.

1. ADMINISTRADOR DE FINANZAS

Educación: Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, o equivalentes. Puede complementarse con: Diplomados, maestrías, postgrados en contabilidad, gestión financiera o equivalentes.

 Experiencia: Mínimo 5 Años ocupando cargos similares en Departamento de Administración y finanzas.

           CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

          Tecnología:

         ∙ Alto Conocimiento y destreza para manejar programas del Sistema  Office

∙ Manejo de Internet – intranet. ∙ Otros requeridos para la elaboración y presentación de informes y documentos internos y externos propios de su gestión. ∙ Conocimiento y manejo de los programas SAP Business One, OPERA y UNIFORM SYSTEM OF ACCOUNT.

           Idiomas

          ∙ Español ∙ Inglés, Nivel intermedio/alto (Oral y Escrito).

          Adicionales:

      ∙ Capacidad de Análisis, Planificación y Control.                                                 ∙ Toma de decisiones transparentes, estudio de alternativas y riesgos.                            ∙ Relaciones Interpersonales abiertas, comunicación eficiente.                         ∙ Actitud de Servicio                                                                                                                   ∙ Liderazgo y autoridad.