Reglamento interior de trabajo

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE TENDRA APLICACIÓN DENTRO DE LAS INSTALACIONES Y PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA TITULO SEPTIMO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO---

I HORARIOS

I.I HORARIO ENTRADA

        El inicio de la jornada laboral es a las 8:00 am, los trabajadores deberán estar en sus lugares de trabajo al inicio de la jornada laboral. Se contara con una tolerancia de 10 minutos. Se considerará como retardo después de las 8:10 am. Después de 3 retardos en el trascurso de 30 días el trabajador será acreedor a una suspensión de 3 días laborales sin goce de salario. Después de las 8:15 am el patrón tendrá la facultad de permitir o restringirle el acceso al trabajador. Después de 3 faltas injustificadas en el transcurso de 30 días será motivo de recisión de contrato individual de trabajo.

I.2 HORARIO DE ALIMENTOS

DESAYUNO.- El personal tiene permitido15 minutos para tomar su desayuno, si el personal administrativo detecta que exceden el tiempo permitido podrá emitir un reporte y podrá ser acreedor a una sanción administrativa.      

COMIDA.- El horario permitido para tomar los alimentos de la comida es de 45 minutos, y no podrán tomarlos después de las 16:00 hrs. Si el personal administrativo detecta que exceden el tiempo permitido podrá emitir un reporte y podrá ser acreedor a una sanción administrativa.  

1.3 HORARIO DE SALIDA  

El horario de salida es a las 18:00 hrs se podrá ingresar a los vestidores a partir de las 17:50 hrs, siempre y cuando no haya clientes que despachar o tareas que realizar. Antes de esa hora queda  estrictamente prohibido ingresar a cambiarse, si el personal administrativo detecta faltas a esta regla podrá emitir un reporte y el personal podrá ser acreedor a una sanción administrativa.

1.4 DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

Son días de descanso obligatorio con goce integro de salario, los siguientes:

2  COMPORTAMIENTO

2.1 Los trabajadores ejecutaran su trabajo con la intensidad, el cuidado y el esmero, apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; respetando en todo momento a la Clientela del establecimiento así como a sus compañeros de trabajo sean inferiores o superiores. En caso de algún problema con un cliente o compañero, el trabajador dará aviso a su superior para que atienda el asunto.

2.2 Es obligatorio conservar las buenas costumbres y respeto, tanto para los clientes, como para los compañeros de trabajo sean superiores o inferiores  del Empresa durante el horario de trabajo y aún fuera de este si se encuentran dentro de las instalaciones del Empresa.

2.3 Queda prohibido incurrir en faltas de honradez, actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos en contra de los representantes del Empresa, sus familiares, compañeros de trabajo, personal administrativo, clientes, proveedores y terceros que guarden relación directa con Empresa, aquel trabajador que actué en contravención a lo establecido en el presente punto  será sancionará con la rescisión al contrato individual de trabajo por causas imputables al trabajador y sin responsabilidad para el patrón.

2.4 Queda prohibido proferir gritos, insultar, denigrar,  reñir de palabra u obra, hacer ademanes indebidos, establecer discusiones que alteren el orden y la disciplina dentro de las instalaciones de empresa, a sus clientes o proveedores, aquel trabajador que actué en contravención a lo establecido en el presente punto  será sancionará con la rescisión al contrato individual de trabajo por causas imputables al trabajador y sin responsabilidad para el patrón. .

2.5 El personal se abstendrá de realizar todo acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros o la de los clientes.

2.6 Cuando el trabajador sufra un accidente de trabajo, deberá dar aviso inmediato a su jefe directo o al jefe de personal a fin de que adopten con toda urgencia las medidas pertinentes.

2.7 Es obligación del trabajador guardar escrupulosamente la confidencialidad de cualquier asunto relacionado con Empresa y/o sus clientes, cuya divulgación pueda causar perjuicios tanto a Empresa como a sus clientes.

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3 RESPOSABILIDAD

3.1 CHOFERES

3.1.1 LIMPIEZA DE UNIDADES

Es responsabilidad de los choferes mantener las unidades de transporte limpias y en óptimas condiciones, así como también el mantenimiento preventivo. Cualquier desperfecto en cuanto al funcionamiento de la unidad lo deberán de reportar de inmediato.

Queda estrictamente prohibido la decoración exterior de las unidades con objetos tales como: calcomanías, banderas, muñecos y demás objetos.

3.1.2 VERIFICACION DE CARGA

Es responsabilidad de los choferes verificar la adecuada carga de los materiales, tanto en cantidad correcta como en la colocación optima de los mismos en las plataformas y aseguramiento de la carga.

El chofer deberá de firmar aceptando la recepción completa del material q de recibe para su custodia y entrega al cliente en obra.   Todo el material faltante en obra a la hora de la entrega será cobrado en su totalidad al chofer responsable.

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