Dictamen para efectos del Seguro Social
Atestiguamientos: Remuneraciones pagadas a los trabajadores
Homoclave del trámite | Homoclave del formato |
IMSS-02-087 | FF-IMSS-033 |
Datos generales del patrón |
Nombre, denominación o razón social:
| RFC:
| Ejercicio o periodo a dictaminar: Del Al
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Deberá responder todos los atestiguamientos y en caso de indicar “No” mencionar las observaciones que estime necesarias. |
Evidencia del examen y atestiguamiento |
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- ¿Obtuvo la evidencia comprobatoria suficiente para realizar el examen y atestiguamiento de las remuneraciones pagadas vía nómina a los trabajadores?
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Sí[pic 2] | No[pic 3] | Observaciones |
| Integración del salario base de cotización | - ¿El patrón integró razonablemente todos los conceptos al salario base de cotización, de conformidad con el artículo 27 de la Ley del Seguro Social?
| Sí[pic 4] | No[pic 5] | Observaciones | Fondo de ahorro No aplica [pic 6] | - ¿El fondo de ahorro se integra por un depósito en cantidad igual del patrón y del trabajador?
| Sí[pic 7] | No[pic 8] | Observaciones | - ¿El fondo de ahorro se retiró por el trabajador hasta dos veces al año?
| Sí[pic 9] | No[pic 10] | Observaciones | - ¿La cantidad excedente aportada por el patrón al fondo de ahorro se integró al salario base de cotización?
| Sí[pic 11] | No[pic 12] | Observaciones | - ¿Los préstamos a los trabajadores a cuenta del fondo de ahorro se realizaron hasta en dos ocasiones al año?
| Sí[pic 13] | No[pic 14] | Observaciones | [pic 15] Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa No aplica | - ¿Las cantidades entregadas a los trabajadores por concepto de participación en las utilidades de la empresa, provienen de utilidades obtenidas por el patrón?
| Sí[pic 16] | No[pic 17] | Observaciones | - ¿La participación en las utilidades de la empresa se distribuye a los trabajadores en los plazos y términos establecidos en el artículo 122 de Ley Federal del Trabajo?
| Sí[pic 18] | No[pic 19] | Observaciones | Despensa No aplica[pic 20] |
- ¿El importe de la despensa en especie o efectivo otorgada a los trabajadores, es igual o menor al cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal?
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Sí[pic 21] | No[pic 22] | Observaciones |
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- ¿El importe excedente de la despensa en especie o efectivo otorgada a los trabajadores, se integró al salario base de cotización?
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Sí[pic 23] | No [pic 24] | Observaciones | No aplica[pic 25] |
Premio de puntualidad No aplica [pic 26] |
- ¿El importe pagado a los trabajadores por el concepto de premio de puntualidad es igual o menor al diez por ciento del salario base de cotización?
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Sí[pic 27] | No[pic 28] | Observaciones |
- ¿El importe excedente pagado a los trabajadores por el concepto de premio de puntualidad, se integró al salario base de cotización?
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Sí[pic 29] | No[pic 30] | Observaciones | No aplica[pic 31] |
- ¿El importe pagado por concepto de premio de puntualidad, se entregó a trabajadores que acudieron puntualmente a sus labores?
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Sí[pic 32] | No[pic 33] | Observaciones |
Premio de asistencia No aplica[pic 34] |
- ¿El importe pagado a los trabajadores por el concepto de premio de asistencia es igual o menor al diez por ciento del salario base de cotización?
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Sí[pic 35] | No[pic 36] | Observaciones |
