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Enviado por   •  11 de Agosto de 2013  •  479 Palabras (2 Páginas)  •  333 Visitas

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Monsanto:

Es una empresa mundial en el área agrícola con ingresos aproximado de más de 5.000 millones de dólares, la cual cuenta con 10.000 empleados. Entre los cuales, la empresa tiene 100 ejecutivos de niveles medio y alto en diferentes destinos en el extranjero por largos tiempo , los cuales dos tercios de ellos son estadounidenses enviados al extranjero, mientras que el resto son ciudadanos extranjeros empleados en Estados Unidos

Monsanto crear a sus empleados un buen entorno laboral garantizando la diversidad de las personas e ideas; promueve la innovación, la creatividad y el aprendizaje; practicar el trabajo en equipo incluyendo a todos los miembros y recompensar y reconocer a su gente, respetando las inquietudes religiosas, culturales y éticas de las personas en todo el mundo. La seguridad de sus empleados, las comunidades en las que opera, sus clientes, consumidores y el medio ambiente es la máxima prioridad para la empresa

Debido a su globalización las empresas invierten en el extranjero , ya que realiza instalaciones de plantas en el exterior, fusiones y adquisiciones de negocios

La política de contratación

Monsanto entre sus políticas de contratación se encuentra en cuida a sus empleados ofreciéndoles grandes beneficios, tales salarios competitivos e incentivos, chequeos médicos y preparación, iniciativas de equilibrio trabajo-vida familiar, horarios de trabajo flexibles si es necesario y programas de seguridad.

El objetivo de la empresa es que tengas éxito. Pone mucho énfasis en el desarrollo personal y en ofreciendo a los empleados las herramientas necesarias para su éxito, como programas de asesoramiento, coaching, actividades de desarrollo de equipos y asistencia a conferencias y reuniones científicas

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Puedes comenzar y finalizar estatus en su carrera profesional en Monsanto en el cual, siempre encontrarán desafíos, todo esto basándose en encuadres geocéntrico, en buscar los mejores candidatos para los trabajos claves independientemente cual sea su nacionalidad

El programa de repatriación de Monsanto:

no sólo se inclina por los negocios; sino que también se preocupa del entorno familiar, Monsanto ofrece a sus empleados que regresan de un puesto de trabajo en el extranjero entre lo que les ofrece encuentra lo siguiente:

- la oportunidad de trabajar en sus problemas personales para que no les afecte el rendimiento laboral.

- se ocupan en el regreso de las familia de los repatriado

- interactuar sus importantes experiencias tanto personales como profesionales con otros directores, colegas y amigos para que se aproveche en la organización un poco de ese conocimiento adquirido a nivel mundial.

- haber conocido y seguir trabajar con un grupo diverso de compañeros .

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