Reporte de exposición de discurso persuasivo para lograr la comunicación asertiva dentro de una negociación
Enviado por Aurora Martínez Cisneros • 9 de Mayo de 2022 • Trabajo • 1.122 Palabras (5 Páginas) • 579 Visitas
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN[pic 1][pic 2][pic 3]
[pic 4]Facultad de Contaduría Pública y Administración
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EVIDENCIA #4: Reporte de exposición de discurso persuasivo para lograr la comunicación asertiva dentro de una negociación.
EQUIPO 4:
1727771 | | MARTINEZ ARISTA ALAN RICARDO |
2014379 | | MARTINEZ BRIONES MELANY |
2123269 | | MARTINEZ CISNEROS AURORA |
2005130 | | MARTÍNEZ ESPARZA FRIDA SOFÍA |
1964324 | | MORENO MORENO ISAAC BENNETT |
1946086 | | OROCIO RUIZ MAURICIO YAIR |
1851342 | | OYERVIDEZ MOLINA DIEGO ALESSANDRO |
1994709 | | PANTOJA MARTINEZ AXEL EDUARDO |
1970344 | | PEREZ CANTU EUGENIA MARIA |
1951022 | | PEREZ CARRANZA MELANIE GUADALUPE |
Maestro: M.M. Christopher Xosé Moreno Lozano
Grupo: BQ Materia: Comunicación Asertiva en los Negocios
13 de mayo de 2022
INTRODUCCIÓN
En esta cuarta y última evidencia llamada Reporte de exposición de discurso persuasivo para lograr la comunicación asertiva dentro de una negociación, realizamos las actividades previas a la evidencia, siendo las actividades 4.1 y 4,2, en donde se hizo la lectura de los tres últimos temas vistos en clase para posteriormente realizar un resumen de la información, haciendo las guías para la planeación de entrevistas y la guía de ejecutar entrevistas, de las cuales se elaboraron tres infografías (una por tema) en donde se plasmó lo resumido con anterioridad en la actividad 4.1 haciendo uso de imágenes donde se visualiza claramente la relevancia de los temas para ser expuestos en el discurso final, siendo esta la evidencia 4, utilizando las herramientas de la web Genially, como se establecía en la evidencia.
Con lo anterior fue posible desarrollar el bosquejo de un discurso informativo-explicativo de las guías elaboradas y presentadas en las infografías y exponer nuestra evidencia final.
ACTIVIDAD 4.1
Lectura sobre habilidades directiva específicas de comunicación
ACTIVIDAD 4.2
Infografías de lo elaborado en la actividad 4.1
Infografía 1: https://view.genial.ly/6275e7a5b2633400185bcd22/interactive-content-analisis-de-la-informacion
Infografía 2: https://view.genial.ly/6275e80174ac3f00186221e5/interactive-content-modulo-b-realizacion-de-entrevistas
Infografía 3: https://view.genial.ly/6275e861b2633400185bce16/interactive-content-modulo-c-conduccion-de-reuniones-de-trabajo
Evidencia 4
Discurso informativo-explicativo o persuasivo-convicción
Datos de la empresa:
Nombre: Walmart
Teléfono: 81 8486 5102
Dirección: Chapultepec No. 1836, 64800 Monterrey, Nuevo León
Datos del ejecutivo:
Nombre: Carlos Isaac Andrade Castillo
Edad: 26
Puesto: auxiliar de gerente
Años laborando: 2 años y medio
El realizar entrevistas y reuniones es de vital importancia, y aún más en empresas grandes como lo es Walmart.
El poder llevar a cabo entrevistas y reuniones de manera correcta consta de algunos pasos y ciertas recomendaciones, y por ello su importancia a la hora de llevarlos a cabo. La planificación de una entrevista es una parte primordial dado a que sin esta es posible que las cosas no salgan como se esperan y no se obtenga la información deseada. Por ello el primer paso para llevar a cabo una entrevista es su planeación y determinación de un objetivo, así como el de la agenda. Esto no es más que comenzar la relación con el entrevistado y considerar la situación en donde se llevará a cabo la entrevista.
Lo siguiente será formula preguntas que permitan obtener buena información. Para ello se pueden usar preguntas abiertas o cerradas según la agenda determinada y las respuestas que se busquen obtener. El desarrollar la estructuras basta con desarrollar la guía de entrevista, la secuencia de preguntas y las transiciones.
Por último, el entrono y las conclusiones. En cuanto al entorno, es importante considerar el lugar y ambiente en donde se dará la entrevista para evitar problemas y que todo transcurra de manera correcta. En las conclusiones es importante dar las gracias por el tiempo prestado y antes indicar que se está por terminar la entrevista, informando al entrevistado en cada momento la agenda de la entrevista.
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