Resumen proyección de elección alternativa

La etapa productiva de un programa de formación es la cual un aprendiz SENA consigue aplicar, completando fortaleciendo y consolidando sus competencias tanto en sus conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores permitiéndole al aprendiz enfrentar problemas reales del sector productivo asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.

Existen 6 modalidades de etapa productiva.

“proyecto productivo” modalidad en la que el aprendiz asume un plan de negocio con una idea relacionada con su perfil de desempeño.

“pasantía” modalidad en la que el aprendiz pacta la pasantía que corresponde a una práctica de actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional de programa con la empresa/institución/ organización

“apoyo a una unidad productiva familiar” practica donde el aprendiz puede aplicar a las actividades desarrollando las competencias adquiridas durante su proceso de formación; esta modalidad permite a la unidad productiva hacer una concertación sobre las condiciones de estadía, pago de algún auxilio económico o en especie, además, el certificado de cumplimiento de la pasantía lo brinda el responsable del proceso del aprendiz.

“monitoria” el desarrollo de monitorias por parte de los aprendices SENA en las especialidades afines tecnológicamente a su programa de formación será contempladas como alternativa para la etapa productiva. Para aplicar a esta modalidad se requiere que el centro o alguna unidad SENA abra convocatoria de monitorias.

“vínculo laboral” se da cuando el aprendiz cuenta con un contrato laboral con una persona jurídica y las funciones o actividades que este realice estén relacionadas con las competencias técnicas del programa de formación y correspondan al perfil; podrá aplicar a esta alternativa.

“contrato de aprendizaje” esta alternativa será válida si el aprendiz lo realiza una vez logre culminar su etapa lectiva, el interesado deberá registrarse en el sistema de gestión virtual de aprendizaje (SGVA) para que las empresas puedas seleccionar a los aprendices que deseen patrocinar, aplicando un proceso de selección. El método de contrato de aprendizaje facilita la formación de los estudiantes en su fase practica como lectiva reafirmando sus conocimientos técnicos. La empresa apoyará el sostenimiento mensual del aprendiz para garantizar el proceso de aprendizaje.

Reflexión

La modalidad o alternativa de etapa productiva que yo como aprendiz SENA puedo proyectar es la modalidad de contrato por aprendizaje debido a la cantidad de beneficios que se le pueden encontrar además de poder reafirmar mis conocimientos técnicos en pro mío y de la empresa.

Conclusión

La institución de Servicio Nacional de Aprendizaje brinda una muy amplia gama de modalidades de etapa productiva teniendo como propósito el demostrar que todos los aprendices estamos aptos para poder desenvolvernos generando empresa o realizando nuestras actividades de formación en base a lo aprendido en la empresas del sector.

...