SEGMENTACION SOCIO ECONOMICA Y GEOGRAFICA DE COOLPANTS

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Nombre: Pablo Ronquillo

Paralelo: M04 

Fecha: 30/06/2017

Modernidad sólida y Modernidad Líquida

1. Modernidad solida

Trata de la repetición, conservación de la forma de vida, forma del estado, familia etc.  Busca el bien común. Los pasos a dar son en busca de la gloria, los valores éticos se basan en la honestidad, ley y orden.

La Modernidad sólida empleaba una vida bastante rígida, la monotonía en sus quehaceres cotidianos lo transmitían a sus descendientes, dejándoles como patrimonio además del mismo empleo, el mismo hogar, creencias, tradiciones, ideologías entre otros; que formaban un patrón y una estructura definida de vida a largo plazo.

Características

• Compromiso.
• La educación es para siempre son conocimientos duraderos.
• Compromiso a largo plazo.
• Apropiación de las cosas, permanencia.
• Seguridad coactiva que proviene de los objetivos de verdad, justicia, y homogeneidad como derivados del acto reflexivo que universaliza las garantías.
•  La consolidación del Estado nación para instaurar los principios sociales universales que derivan del sistema de derechos, la condición de ciudadanos, regulación socio jurídica en la morfología del parentesco y la reproducción social.
• Relaciones de certidumbre dadas a través de los hilos conductores del trabajo, el conocimiento experto, el conocimiento científico, el progreso, y la técnica como directrices del progreso y cambio social.
• Referencia de la estabilidad social cercana, desarrollada en los diferentes niveles del sistema de estratificación y que a su vez se consolida en los subsistemas de confianza, solidaridad, amistad.
•  Identidad colectiva a partir de la pertenencia a la condición preestablecida de la ‘la clase’, ‘el sector’, ‘el grupo’, la nación, que involucra una caracterización casi holista de las similitudes.
• Acción política que aborda desde la modalidad de participación representativa la definición del conflicto social hasta la negociación de los pactos y su alcance.

EJEMPLOS

• La modalidad laboral en las empresas (fueran gubernamentales o del sector privado) eran benévolas con los hijos de los empleados ya establecidos; por tanto, culminaban sus estudios académicos e ingresaban por derecho a ocupar el puesto que dejaban sus padres siguiendo esa línea laboral con escasas probabilidades de ascenso y con una durabilidad de 25 a 30 años aproximadamente. En este sentido, ellos sabían el cargo u oficio que tendrían durante las próximas décadas de su vida.
• Cuando la sociedad tenía la necesidad de adquirir algún producto para el hogar, por ejemplo: un refrigerador, una televisión, una computadora o un teléfono; lo hacían netamente para cubrir una función “indispensable”, consientes que el producto tendría una durabilidad considerable y que sólo lo reemplazarían en el caso de su descomposición, por esa razón, los productos eran diseñados y fabricados enfáticamente para un funcionamiento duradero.

1. Modernidad Líquida o Postmodernidad

Zygmunt Brauman, filósofo y sociólogo contemporáneo cataloga a la Postmodernidad o Modernidad Líquida como un fenómeno transitorio en el mundo. Brauman plantea la tesis central: la modernidad sólida (capitalismo industrial, Estado-Nación, partidos y sindicatos, familia patriarcal, entre otros.) ha sido reemplazada en las últimas décadas por la modernidad líquida la cual es figura de cambio y transitoriedad.  Causas principales que propiciaron el cambio de Modernidad Sólida a Modernidad Líquida:

1. Empresas más poderosas, inclusive más poderosas que los gobiernos, y por ende tienen más poder sobre nuestras vidas. Las grandes corporaciones transnacionales tienen el poder de cambiar leyes, de cambiar la economía, y por lo tanto, la vida de muchísimas personas. Las corporaciones cambian de manera rápida, abrupta, respondiendo a cambios en el mercado, a la disponibilidad de recursos naturales, y de la mano de obra barata.
2. La velocidad de los avances tecnológicos,  y sobretodo el internet. La tecnología se mueve a pasos agigantados haciendo que las formas de trabajar, de transportarnos, de entretenernos y de relacionarnos cambien a una velocidad impresionante.
3. Migración, nunca en la historia de la humanidad había existido tal magnitud de migración humana como la que existe en la actualidad. Flujos migratorios de millones de personas crean cambios rápidos en la cultura y en la economía  de los países.

      Aspectos de nuestras vidas que ha cambiado la modernidad líquida:

Trabajo

• El trabajador  no sabe con qué cargo saldrá o hasta cuándo durará en él.
• Actualmente las empresas  tienen sus miradas puestas  en los contratos temporales.
• Hay un número mayor de mano de obra competente que opta por el mismo  empleo.
• Los trabajadores optan por encontrar mejores ofertas de trabajo.
• La durabilidad del trabajo deja de ser importante y los vínculos afectivos dejan de existir.

Consumo

• Es desmedido, no se compra por utilidad  y servicios, sino por estética, para vivir nuevas experiencias.
• Facilidad de obtener productos al instante, a través del crédito, lo que contribuyó a cambiar la prioridad de cubrir necesidades por el placer de tener productos sofisticados aún sin contar con los costos requeridos.

Identidad

• Nunca terminamos de definirnos. La religión, creencias políticas, orientación sexual, en la modernidad líquida, la identidad es siempre cambiante.

Relaciones

• Estamos sujetos a cambios constantes en la vida, y con ello dejamos atrás a familia, amigos, compañeros de trabajo, etc , lo que ocasiona  relaciones  frágiles.
• Se tiene millones de amigos en redes sociales, sin embargo la mayoría de las veces esas relaciones carecen de la solidez de una verdadera amistad.
• Las relaciones de pareja suelen ser más fugaces, más superficiales y con menor compromiso. El matrimonio ya no genera el interés de antes.

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