SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROCEDIMIENTO OPERATIVO

NOMBRE PROCEDIMIENTO

NORMA ISO 9001:2008

NORMA OHSAS 18001:2007

INS-AD-01

Rev.

00

Norma ISO 9001:2008

Norma OHSAS 18001:2007

Realizado Por:

Revisado Por:

Aprobado Por:

Nombre

Héctor Gatica B

Nombre

Claudia Miranda

Nombre

Roberto Niño M.

Cargo

Sistemas de Gestión

Cargo

Representante de la Dirección

Cargo

Gerente General

Fecha

Abril, 2016

Fecha

Abril, 2016

Fecha

Abril, 2016

Firma

Firma

Firma

I N D I C E

1 OBJETIVO 3

2 ALCANCE 3

3 RESPONSABILIDADES 3

4 DEFINICIONES 6

5. MODO OPERATIVO 6

5.1. DEFINICIÓN DE NECESIDADES 6

5.2 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 7

5.3 EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 7

5.4 INDUCCIÓN 8

5.5 EVALUACIÓN DE EFICACIA DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN 8

6 ARCHIVOS 8

7 REFERENCIAS 9

8 ANEXOS 9

________________

1 OBJETIVO

Establecer la metodología de la organización para proporcionar la formación de competencias a nuestros colaboradores y tomar acciones necesarias mediante una gestión de capacitación para garantizar la calidad, la seguridad, salud ocupacional y mejora continua en el desarrollo de nuestros servicios de ingeniería.

2 ALCANCE

El procedimiento involucra a todo aquel personal de Proingesa que ejecute labores y cuya realización pueda comprometer los procesos internos de cada disciplina de ingeniería, área administrativa y/o logística de Proingesa.

3 RESPONSABILIDADES

El Gerente General (GG) es responsable de:

* Aprobar el Programa General de Capacitación

* Comunicar el Programa General de capacitación anual a toda la organización.

* Velar por el cumplimiento del Programa General de Capacitación

El Gerente Administrativo (GA) es responsable de:

* Aprobar el presupuesto para la ejecución del Programa General de capacitación anual de Proingesa.

* Coordinar y formalizar los trámites administrativos por medio del área de compras de Proingesa con los organismos capacitadores que imparten el curso (inscripción, anulación, modificaciones, utilización de código sence etc.).

* Registrar y Archivar la documentación referente a la realización de la capacitación (certificados de aprobación, evaluaciones, cantidad de HH realizadas, Nº de trabajadores capacitados).

El Departamento de Sistemas de Gestión Integrados es Responsable de:

* Promover la capacitación necesaria al personal respectivo a su disciplina y/o área de desempeño en la organización.

* Recepcionar los requerimientos de los Jefes de Proyectos, Gerencias y/o Jefes de Oficinas sobre las necesidades de capacitación para poder ser evaluadas.

* Elaborar el Programa de Capacitación General anual de Proingesa en base a los requerimientos de las diferentes jefaturas y a las necesidades de la organización y de los recursos entregados por la gerencia administrativa.

* Analizar y evaluar los diferentes organismos de capacitación y capacitadores, ya sean estos internos o externos.

* Documentar la información correspondiente a los cursos aprobados, esto involucra, programas, fechas, relatores, lugar, etc.

* Informar y confirmar por medio de la gerencia administrativa la realización de las respectivas capacitaciones.

* Mantener actualizado los procedimientos, registros

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