Seguridad En Trabajo
Enviado por Trech • 21 de Septiembre de 2012 • 238 Palabras (1 Páginas) • 330 Visitas
MEDICINA DEL TRABAJO
-Es la ciencia y el arte de prevenir y curar enfermedades
MEDICINA DEL TRABAJO A LA SALUD
•la medicina del trabajo iba orientada a los enfermos
•la salud en el trabajo va orientada a también a los sanos
•hace 40 años decían los maestros de salud publica que la medicina preventiva seria la medicina del futuro
•de 1950 a 1970 se duplico la población de 40 a 80 millones de habitantes por la baja de mortalidad (gracias a las medicinas)
POR QUE ERA NECESARIO BAJAR LA EXPLOCION DEMOGRAFICA
1°-empleos
2°-escuelas
3°-alimentos
4°-casas
5°-servicios médicos insuficientes
6°-la infraestructura general insuficiente
ENFERMEDADES MÁS FRECUENTES, NO RELACIONADAS CON EL TRABAJO
•diabetes y enfermedades metabólicas
•hipertensión y enfermedades del corazón
•enfermedades pulmonares y cirrosis hepática
COMO MANTENERSE SANO
•hábitos y costumbres saludables
•ambiente limpio
•previsión de factores hereditarios
•revisión medica periódica
ART. 123- proteger la salud de los trabajadores y la adopción de practicas segura
INPLANTACION DE UN MODELO DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
-analizar loas estadísticas históricas de los eventos ocurridos
-elaboración de planes, procedimientos y proyectos para analizar la prevención
-programa de formación continua de seguridad
AREA DE PLANIFICACION
•elaboración de proyectos generales o parciales de seguridad
•diseño y redacción de planes y procedimientos de seguridad
•área de formación
PREVENCION
-proceso sistemático que tiene el propósito de promover conductas y hábitos sanos y seguros
PREVENCIONISTA
-es una persona que se anticipa, preparándose para que las cosas sucedan como él quiere
CARACTERISTICAS DEL PREVENCIONISTA
1°-SANA AUTOESTIMA: considerarse capas y competente
2°-PROACTIVO: tomar iniciativa y responsabilidad
3°-ACTITUD POSITIVA: disposición constante responsable y segura ante todo
4°-ETHOS FANTALIDADES: valores cardinales
-prudencia
-justicia
-fortaleza
-templanza
5°-COMPROMISO: la persona este ligada e identificada con los objetivos a desarrollar
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