Seguridad y salud en el trabajo en las instalaciones de un hotel
Enviado por VHELA • 13 de Septiembre de 2023 • Informe • 622 Palabras (3 Páginas) • 108 Visitas
INFORME ACERCA DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LA LEY 29783 DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS INSTALACIONES DE UN
HOTEL.
1. Introducción
La Ley de Seguridad y Salud en el trabajo se fundamenta en nueve
principios, sobre los cuales se desarrollan y establecen medidas específicas
de prevención, responsabilidad, capacitación, gestión integral en la empresa,
protección de los trabajadores, entre otros. En ese sentido, para el desarrollo
del presente informe debemos tener en cuenta cómo se define el objetivo de
la Ley, el cual consiste en promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país. Para ello, cuenta con el deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de
los trabajadores y sus organizaciones sindicales quienes, a través del diálogo
social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre
la materia, siendo aplicable a todos los sectores económicos y de servicios.
De acuerdo a lo indicado en el párrafo precedente, en el presente informe
veremos cómo se aplica la citada Ley, a través del principio de protección,
con relación al desarrollo de las actividades dentro de las instalaciones de un
hotel (caso real de estudio), teniendo en cuenta sus actividades
administrativas y operativas. Asimismo, se mostrarán estadísticas
desarrolladas y publicadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, las cuales brindan información de las causas frecuentes de
accidentes en el rubro hotelero y, por consecuencia, cuál es el grado de
cumplimiento de la Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
2.- Desarrollo
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su Título Preliminar establece,
entre otros, el Principio de Protección, el cual determina que:
“Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores
aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado
de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua.
Dichas condiciones deben propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y
la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para
el logro de los objetivos personales de los trabajadores.”
En ese sentido, la Seguridad y Salud en el trabajo debe abordarse como un
sistema de gestión, considerando un grupo de componentes que se
interrelacionen para establecer una política, objetivos, mecanismos y
acciones que son necesarias para lograr la misión del establecimiento (hotel),
logrando
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