Seminario de Gestión Estratégica

VALORES ORGANIZACIONALES

• TRANSPARENCIA, consiste en comunicar tanto de forma interna como externa las acciones que lleva a cabo el negocio.
• RESPONSABILIDAD, con sus empleados, con la sociedad, con la economía local y con la ley.
• DIVERSIDAD, diferentes puntos de vista que permiten a las empresas ampliar sus perspectivas.
• LEALTAD, nos mostramos leales y fieles con nuestro equipo y nuestros clientes, para que la fidelidad sea mutua.
• PUNTUALIDAD, llegar temprano y no hacer esperar, entregar a tiempo al cliente ya que el tiempo es un factor valioso para toda persona.
• CALIDAD, certificación a nuestra tienda, usar los mejores productos derivado del costo de este para satisfacer al nuestro sector.

PUESTO EN PRACTICA

• BONOS E INCENTIVOS; motivando e inspirando a nuestros colaboradores a dar el extra a beneficio de ambos.
• ENTREVISTAS UNO A UNO; entrevistas semanales, se elegirá un colaborador de forma aleatoria para encuesta del ambiente, propuestas, etc. Para una posible mejora, esta se realizará por parte de su jefe directo, esto se realizará en todo nivel jerárquico.
• RECERTIFICACIONES; se recertificará (entrenamiento) cada 6 meses a cada colaborador, de esa forma se garantiza calidad en el trabajo y evitar posibles cegueras laboral.
• TALLERES; se impartirá talleres cada 3 meses para mantener concientizados y motivados al personal.

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