Seminario de Investigación Administrativa | Actividad

Aspecto para investigar

a) Descripción de la técnica y sus características

b) Elementos que pueden aplicarse a mi investigación de acuerdo con el tema y la metodología de trabajo

Análisis de estructuras

  Es la estructural de toda la información relacionada con la empresa conjunta para mostrar en detalle cómo funciona y una de sus características es que tiene como objetivo encontrar problemas internos que puedan causar influencias externas.

Análisis de estructura humana, este nos permitirá visualizar detalladamente a los colaboradores de la empresa y saber si fueron capacitados adecuadamente o no se mantienen actualizados sobre técnicas y posibilidades que el área ofrece.

Organigramas

Es un diagrama que simplifica la estructura de la organización en forma gráfica. Algunas características son la precisión, la vigencia y la uniformidad.

Organigramas por su presentación, nos ayudara a analizar la organización existente de la empresa y detectar posibles errores en la asignación de funciones.

Utilizando el organigrama mixto partiendo de un área principal, como la dirección nos permitirá analizar la integración de las áreas y puestos de trabajo que dependen directamente de la dirección.

Análisis de puestos

Es el proceso sistemático que determina la información relacionada con el trabajo específicamente, y sus características son la observación y la investigación.

Nos permitirá determinar la esencia del Análisis de Puestos en las distintas áreas de la empresa, para tener una visión mucho más amplia respecto a la forma de manejo del personal. Con esta técnica determinaremos los elementos que integran el puesto de trabajo

Análisis y diseños de formas

Es una función de análisis de sistemas que determina que una nueva forma propuesta es esencialmente un proceso aprobado, requiriendo un análisis importante, algunas de sus características es que mejora la eficiencia de procedimiento de la información, efectúa un control administrativo entre otras cosas.

No aplica

Técnicas de distribución de espacios

Se refiere a la distribución física de la estación de trabajo, su composición de materiales y la ubicación de las instalaciones que brindan atención y servicios a empleados y clientes, una de sus características es que tiene como objetivo ayudar a incrementar la eficiencia de las actividades de las unidades que componen una organización.

Utilizaremos guías que favorecen el desarrollo de una distribución eficaz y ayudan a alcanzar los objetivos establecidos. 

Diagramas

Es una representación gráfica de cierta información para simplificar la presentación y por lo tanto más fácil de comprimir y algunas de las características es que utiliza formas geométricas para representar información y

 se minimiza la cantidad de texto que se muestra.

Nos ayudará a representar las distintas etapas de un proceso y sus interacciones, para facilitar la comprensión de su funcionamiento, además nos permitirá analizar el proceso actual y proponer mejoras.

Utilizando un diagrama de flujo nos favorecerá en la comprensión del proceso, también nos permitirá identificar los problemas y conocer en qué lugar surgen estos.

Cuestionarios por áreas funcionales

Son aquellos que colectivamente logran sus objetivos a través de la eficiencia y efectividad de sus procesos, división de tareas por especialización y su principal característica es especialmente sus costos y retornos se pueden medir por un sector.

En la implementación de cuestionarios por áreas hicimos la utilización de un cuestionario con preguntas de opción múltiple, asimismo este está estructurado para abarcar información de diferentes áreas

• Simplificación de los sistemas y control de la producción.
• Logística de calidad
• Conocer el proceso de manufactura y cómo se administrarán