Sistema abierto de educacion tecnologica industrial (SAETI)

ADMINISTRACION I

HECHO POR:

JOSE ALBERTO DIAZ MARQUEZ

DAGOBERTO MARTINEZ ALVAREZ

SISTEMA ABIERTO DE EDUCACION TECNOLOGICA INDUSTRIAL

(SAETI)

JOSE REYNADO DAVALOS DE LA MORA

MANZANILLO, COLIMA

1.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN………………………5

1.1.1 ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA……………………………………………………………5

(PRIMERAS CIVILIZACIONES)

1.1.2 DESARROLLO INDUSTRIAL (REVOLUCIÓN INDUSTRIAL)………………6

1.1.3 TEORÍAS MODERNAS DE ADMINISTRACIÓN……………………………………7

1.1.3.1 CIENTÍFICA……………………………………………………………………………….7

1.1.3.2 COMPORTAMIENTO HUMANO………………………………………………………...7

1.1.3.3 ESCUELA DE SISTEMAS………………………………………………………………...8

1.1.3.4 ESCUELA MATEMÁTICAS……………………………………………………………..9

1.1.3.5 TEORÍA DE DECISIONES………………………………………………………………9

1.2 CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN………………………………………………………9

1.3 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN……………………………………………10

1.4 LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE…………………….10

1.5 FINALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN………………………………………………….11

1.6 CARACTERÍSTICA DE LA ADMINISTRACIÓN……………………………………..12

1.7 RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS………………12

1.7.1 SOCIALES………………………………………………………………………………….13

1.7.2 CONTABLES………………………………………………………………………………14

1.7.3 FINANCIERAS…………………………………………………………………………….14

1.8 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, PRIVADA Y MIXTA………………………………14

2.1 CONCEPTO DE EMPRESA…………………………………………………………………17

2.2 CLASIFICACIÓN DE EMPRESA…………………………………………………………..17

2.2.1 GIRO O RETIRO…………………………………………………………………………18

2.2.2 MAGNITUD………………………………………………………………………………19

2.2.3 ORIGEN DE CAPITAL………………………………………………………………….19

2.2.4 RÉGIMEN JURÍDICO……………………………………………………………………19

2.3 ELEMENTOS Y FINES DE LA EMPRESA……………………………………………20

2.4 ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA……………………………………………20

2.4.1 FINANZAS……………………………………………………………………………….21

2.4.2 MERCADOTECNIA……………………………………………………………………..22

2.3 RECURSOS HUMANOS…………………………………………………………………..23

2.4.4 DIRECCIÓN POLÍTICA Y GESTIÓN MEDIO ECONÓMICO Y

POLÍTICO DE LA EMPRESA ……………………………………………………..24

2.7 MEDIO LEGAL DE LA EMPRESA………………………………………………………25

2.8 MEDIO SOCIAL Y CULTURAL DE LA EMPRESA……………………………………26.

2.9 MEDIO INTERNACIONAL DE LA EMPRESA………………………………………….27

3.1 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS…………………………………………………..29

3.2 PLANEACIÓN TÁCTICA Y ESTRATÉGICA……………………………………………31

3.3 MEJORAMIENTO CONTINUO…………………………………………………………..34

3.4 INVENTARIO CEROS Y JUSTOS A TIEMPO…………………………………………..34

3.5 CALIDAD TOTAL…………………………………………………………………………35

3.6 REINGENIERÍA……………………………………………………………………………35

4.1 PROCESO ADMINISTRATIVO………………………………………………………….37.

4.1.1 CONCEPTO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………37

4.2 CRITERIOS SOBRE LA CONFORMACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRACIÓN………………………………………………………………………………….37

4.3 FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………………37

4.3.1 MECÁNICA……………………………………………………………………………..39

4.3.2 DINÁMICA……………………………………………………………………………..39

4.4 ELEMENTOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………39

4.5 ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………39

4.5.1 PLANEACIÓN………………………………………………………………………….39

4.5.2 ORGANIZACIÓN………………………………………………………………………40

4.5.3 DIRECCION………………………………………………………………………………41

4.5.4 CONTROL………………………………………………………………………………………………………………41

4.6 DE LAS INTERACCIÓN ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRACIÓN……………………………………………………………………………41

1.1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograren sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado a laadministración.

Para comprender el significado de la administración,

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